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標題:
沒做滿一個月就不能領薪水嗎?
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作者:
野原廣志
時間:
2019-7-7 04:40 PM
標題:
沒做滿一個月就不能領薪水嗎?
各位好,小弟在某知名鍋貼水餃店打工,因為做不習慣,只做了四天,總共20小時。 上完最後一天,隔天我去還衣服,問薪水的事情,結果老闆說:你只有做四天沒薪水可以給你。 這應該違法了吧,而且也沒勞健保。 我是要去哪裡檢舉他啊? 謝謝
作者:
zaq0020
時間:
2019-7-7 10:30 PM
勞工局檢舉 做1天也要發薪水
作者:
jarry112001
時間:
2019-7-9 07:46 PM
當然不是
那是慣老闆的藉口
只要是做一天
都要給薪水
作者:
openrain88
時間:
2019-7-10 03:15 PM
對!明顯違法囉!告他們吧!不要姑息養奸!不能算了喔!台灣加油!
作者:
wilsonlfc
時間:
2019-7-11 06:40 PM
這違法了,就算一天也要給薪,不給就檢舉他
作者:
jeason0001
時間:
2019-7-13 07:01 AM
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作者:
c075717678
時間:
2019-7-17 10:22 PM
做幾天就領幾天的薪水
老闆不給可以檢舉她
作者:
panaceacase
時間:
2019-7-22 09:34 PM
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作者:
sky511
時間:
2019-7-29 05:51 PM
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作者:
kgj3388
時間:
2019-7-30 12:33 AM
未做滿4天 不給薪 這種事 好像要在10多年前才有的事
現在到職就要投保 就算只做一天也要算薪,這狀況是工廠喔
你做餐飲服務業,再怎麼算也是時薪制,跟未做滿4天沒啥關係吧
作者:
hopy36
時間:
2019-7-31 08:47 AM
你有打卡嗎? 還是有什麼證據證明你在那上班4天? 有的話就去勞工局撿舉.
作者:
molitor
時間:
2019-8-3 11:26 AM
只做四天也太少了吧,真的是無言。但是還是該領薪水的。
作者:
daniel6565
時間:
2019-8-9 02:10 AM
依據勞基法就算做一天也是有薪水的.
作者:
ethen0119
時間:
2019-8-9 09:55 AM
這已經違法了,而且上第一天班就要開始加勞健保了
作者:
d915047
時間:
2019-8-10 04:44 PM
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作者:
悔兒
時間:
2019-8-11 09:57 AM
都做4天了,一定要給薪水,可以去勞保局檢舉,他會被罰,重點薪水還要給你,反正都不做了,不用怕他
作者:
boundless256
時間:
2019-8-11 01:27 PM
曾經去過一家公司上班
但公司沒講說禁菸還錄取我
去了兩天跟我說抱歉要不要考慮待下去
結果我撐了1週離職
董娘還問我做這幾天要不要給我薪資
廢話~人都來上班了我花時間來玩?
當時照樣要拿不然等著讓我到勞工局申訴
就算做半天也要拿
有按時間上工沒做虧心事為何要接受不給薪資的理由?
作者:
jerryfu724
時間:
2019-8-14 12:40 AM
我也不知道耶,我第一份進去說要至少五天才能領薪水
所以我也就撐到五天才離職換找公司
作者:
h101100
時間:
2019-8-14 01:03 AM
100%是違法,如果對方公司是有監視器的話要盡快處理。。。拖久了怕就沒證據了
作者:
nick-tsai
時間:
2019-9-13 09:13 PM
去勞工局檢舉吧,現在第一天做事就有錢了
作者:
marbury1227
時間:
2019-9-21 12:33 AM
直接檢舉他吧!! 這樣的老闆很糟糕!
作者:
bobo77718
時間:
2019-9-21 04:38 AM
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作者:
gsw60302
時間:
2019-9-21 04:16 PM
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作者:
ezpoqwang
時間:
2019-9-21 07:29 PM
照勞基法的規定,就算只做一天,雇主也是必須要付你該領的薪資的。
作者:
ivans_huang
時間:
2019-9-22 01:23 PM
有工作就必須給薪水,如果不給可以檢舉給勞動部喔
作者:
nice19
時間:
2019-9-22 09:46 PM
做一天也要發薪水,這是勞基法的規定,甚至連做半天都要發薪水,而且,你做第一天公司就要幫你保勞健保,這也是規定,你可以直接跟你老闆說,如果他連這樣的薪水都沒有給你的話,那就可以直接去檢舉他了
作者:
angus7057
時間:
2019-9-27 04:01 PM
肯定要給工資的
不然直接詢問勞工局
老闆說法都是套路 套路
作者:
kj9x
時間:
2019-9-28 02:39 PM
不符合勞基法,只要有上班不管幾天都還是要給付薪資
作者:
angeljibril
時間:
2019-9-28 05:50 PM
根據 勞動基準法 第三章
第 26 條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
第 27 條
雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。
可以去勞工局申訴檢舉,做一天也是要勞健保唷!
作者:
tonysongtaipe
時間:
2019-9-30 06:59 AM
一天也要發薪水
提早離開也算一天吧
所以 別客氣 看到這種老闆只會凹不知道人
就找勞工局教訓他
作者:
syerry
時間:
2019-10-2 10:46 PM
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作者:
ceoway
時間:
2019-10-3 06:13 AM
有做就要給薪水喔
不過有些只有做半天就跑掉的.....
這種我就建議不要去領那半天了
作者:
ericlay
時間:
2019-10-3 04:48 PM
沒這回事,健全的公司就算只做一天都會給薪水,扣繳憑單都會給你
作者:
s21815
時間:
2019-10-12 04:09 PM
直接檢舉吧!!你打算做白工嗎?
作者:
anntsy
時間:
2019-10-12 11:04 PM
做一天也要給薪,再去跟老闆說看看,不用做滿一個月才能領
作者:
zeroq0033
時間:
2019-10-13 03:45 PM
可以上勞工局檢舉,一天也要爭取阿~~
作者:
神zero
時間:
2019-10-20 12:43 PM
幹 老闆真好當阿 做一天也是做啊 該給的都不給
作者:
onepiece10ve
時間:
2019-10-21 08:57 AM
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作者:
天地龍狼
時間:
2019-10-22 09:51 AM
違法了,就算一天也要給薪,而且勞健保第一天上班就該投保..檢舉他
作者:
nice19
時間:
2019-10-26 07:07 AM
直接去勞工局申訴就可以了,說不定他們連勞健保都沒有幫你保,要不要順便查一下比較快,這樣的公司真的太可惡了
作者:
ccc618304
時間:
2019-10-28 03:02 PM
按規定做幾天就可以領幾天的薪水,若不發就找勞工局囉。這是應得的。
作者:
vincent1pan
時間:
2019-10-28 04:57 PM
你可以直接向勞工局反映,老闆明顯違反勞基法
作者:
k27609937
時間:
2019-10-29 10:18 PM
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作者:
kgj3388
時間:
2019-10-30 01:58 PM
當然可以呀 現在早沒做未滿7天沒薪水了 做一天有一天 只是通常做一 二天的人大都不好意思討
作者:
windream0830
時間:
2019-11-2 02:19 PM
看有沒有違返勞基法,事先有簽訂合約就不違法。
作者:
oldspace
時間:
2019-12-16 09:33 PM
可檢舉, 照理要發薪水而且要照勞基法起碼最低時薪給你喔!
作者:
zeroq0033
時間:
2020-2-2 07:04 PM
依據勞基法是有薪水,老闆看你好欺負又不懂~
真可惡~
作者:
alikoko318
時間:
2021-8-12 09:48 AM
勞工局檢舉 做1天也要發薪水
作者:
super男
時間:
2021-8-15 01:09 PM
垃圾鍋貼連鎖店有就那兩家
沒想到這麼垃圾
這樣看來勞保也一定沒保
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