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標題: 錄取後的工作內容與面試時談的不同大家會勉強做下去嗎 [打印本頁]

作者: a05241225 時間: 2019-5-20 02:57 AM 標題: 錄取後的工作內容與面試時談的不同大家會勉強做下去嗎

本帖最後由 a05241225 於 2019-5-20 02:59 AM 編輯

如題

上上週面試了一家補習班(國小)的行政櫃台
因為以前有短暫做過高中補習班的行政所以想說應該自己能勝任吧

面試當下感覺談得都蠻好的薪水也比想像的多(原本想說單純行政的話應該薪水不會太高)
面試完就立刻問我隔天來上班ok嗎我很高興地答應了
但此時主管埋了個伏筆她說(思考狀) 目前還有另外一位新人可能之後會安排我們一個當行政另一個去帶安親班

我當時有遲疑一下因為其實我還蠻不想做安親班老師的
但是因為好不容易找到合適的工作(離家又近) 所以當下安慰自己說不定另一位新人會比較想做安親班這一塊
隔天就還是去報到了

結果去做了一週發現狀況不太對

1.每天都在跟班沒有學櫃台相關
從一開始就讓我跟著班去學習(數學班英文班安親班) 而沒有教我任何櫃台相關的業務
也沒有講明要求哪位來帶我就每天去的時候主管才會告知我(當下才想) 讓我今天去跟著哪位老師學
一直到週五下班前才終於教我一些關於課程相關的介紹以及教學方面的練習(?!)
在那之前我連課表都沒有還是我自己主動去問去抄來的

2.上班時間和正職的不同
每天都是要帶班的時間才去
也是一樣前一天主管才會告知我隔天幾點要來
例如正職人員明明是12點上班但我卻是3點才上班(3點有數學班)
感覺我好像是計時人員......

3.似乎沒有準確提保勞健保
當初104上是有寫勞健保的
而且我想說這是最最基本的條件了所以面試時沒有再確認一次
但做了幾天後安親班老師偷偷提醒我要確認一下有沒有幫我保勞健保
因為前面幾天公司有可能沒有幫我保她之前也有遇到過(這樣的事)
我很驚訝又偷偷問了兼職人員(其他正職人員我都不熟因為都在跟班幾乎沒跟其他老師說過話="=)
結果兼職的妹妹說她做了兩個多月應該是真的沒有幫她保勞健保因為薪水都沒有扣勞退的錢
可能是正職才有兼職沒有吧

我滿懷問號地過了一個星期很忐忑不安

總覺得主管是希望讓我轉做安親班老師的
但她又不明講只是對話中會不斷地讓我多看看多學習
然後要求我要學習管學生的技巧(非常要求秩序與安靜一直要我兇一點罵學生不聽話的還要用愛的小手打要真的用力打喔)
還讓我練習教學的方式(因為安親班老師不只要看作業也要負責課輔的部分)

然後終於
週五做完後主管讓我下週和正職人員一樣的上班時間來了
(所以這幾天我是.....?實習嗎?)

但我此時已經在猶豫想打退堂鼓了
總覺得不是我想太多主管應該一開始就打算讓我去做安親班了(騙我~

)
因為我有偷偷向另一位新人(比我早來2週)打聽了一下她並沒有受過這些訓練從一開始就待在櫃檯學習
而不是像主管面試時說的那樣 => 她還在考慮到時候其中一位當行政另一個去帶安親班

怎麼辦
如果遇到像這樣的情況錄取後的工作內容與面試時談的不同大家會勉強做下去嗎(抱著加減做或是多學習的心態?)

p.s.這個工作的條件什麼的我都蠻滿意的離家近薪水不低加班也不太多
唯一有問題的是工作內容我不太喜歡XDDD
一來是因為我本就不是心靈手巧的類型要快狠準地盯梢孩子們的作業完成對此我很有壓力(班上有20多個小朋友欸)
二來是因為我不太能接受這個補習班的管理風格一直要求我要罵要打小朋友才會聽話
還說都有和家長溝通過適當的體罰他們都能接受 ......那為什麼不問問看我能不能接受呢

而且最重要的是我不喜歡主管這樣處理事情的態度......
你大可以開宗明義地表態說目前行政職有人了但安親班老師還有缺額問我願不願意嘗試看看不是嗎

又或者直接說不確定我適不適合這職位請我先來實習一週看看彼此都考慮一下?

但一直到目前為止她都沒有詢問過我的任何意見也沒有給過我一句明白話......
(大道理講了倒是很多就是有點像直銷話術那樣鼓勵我要上進多學習各方面的事務之類的XDDD )

作者: fhc0612 時間: 2019-5-20 04:28 PM

你指的如果沒有保勞健保基本上這是一個法律灰色地帶

我自己的經驗是  有一些公司為了怕某些來三天就不幹的新人  所以很多都是一個月後才去補足  但如果惡劣的公司就是  沒被逮到就裝傻  被逮到就補繳  都是說忘記了這是我的經驗

至於工作內容不一樣也是要看差多少  我只能說如果你要做這行就必須要全部了解不能光聽信面試官哪嘴巴

就我的經驗  就已經不知道碰過多少次  因為上頭壓力  面試官是拚了命搞一個豬隊友進來  目的只是為了交差倒楣的還是哪一個部門的人

當然是不會跟你講太多除非你有心去自己挖真相看看是不是這職位的人都幹不久常常在換人  如果是當下你就只有兩條路走

一自己想辦法改變現況反正做出來就變成是你的二走人不要再耗了再耗下去只是在虛耗自己的時間  就算你讓混上好幾年  但總有一天會把你趕走  到時候你就是哪種中年失業的上哪找工作的

作者: moprince 時間: 2019-5-20 07:11 PM

我之前也在補習班打工過，補習班生態好像就是這樣，管理很混亂。
只要有事你就要去做，基本上學不到什麼東西。

作者: louisz6ster 時間: 2019-5-20 09:03 PM

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作者: mybaby2835 時間: 2019-5-20 11:41 PM

本帖最後由 mybaby2835 於 2019-5-20 11:45 PM 編輯

這種類似案例,在別的產業也是有!

我來上班的第一天,公司沒有所謂的報到手續,就直接要我跟誰去做事~
公司裡頭~大家都很隨興的上班工作~
我自己是沒有一個可以坐的位置,聽說有板凳坐就不錯了!
就連老闆也是,沒有正統的辦公室,
就只是用拜拜用的長型折疊桌子,上面擺個電腦就辦公了!
而環境算是髒亂的那一種!
東西隨便放,也沒有一個固定的位置~

就這樣用站的方式上了4天班,又因髒東西把自己眼睛搞到細菌感染腫了起來~
隔天眼睛完全張不開,因此請假一天去看眼科,才能讓自己把眼睛張開看清楚東西!
沒想到隔天(第5天)去上班,人事小姐才來跟我拿身分證說要投保...
公司經理也才要來跟我說~要把我加入公司群組!

不過~就在表定下班時間過後~
經理又來跟我說了一些讓我壓力很大的話!
並要我每天下班留下來學習或是幫他做事(不算加班)
這讓我相當傻眼...
有事~不在上班時間說好幫他做,偏要留到要下班時才來說,且又不給晚餐吃~
即使是上班時間,我感覺大家都是渾渾噩噩的在上班,
一點團隊士氣都沒有...
要帶我的人,更是把我擺在旁邊放羊吃草~

雖然~公司開的薪水讓我很滿意! 比我上一個工作還多4K...
但這樣的工作態度,我實在幹不下去~
我每天來回要騎車24公里遠,我竟然要這樣跟你玩!

就在當天下班後~我爆發!
直接跟經理談,抱歉~我不想再這樣繼續下去了~(閃人)

不過話說~我也做過離家近的工作!
騎車10分鐘內就到,
薪水不多,工作也不輕鬆,不過我卻能做得很開心~滿足!
因為下班就能立即回家,
這感覺勝過離家遠~薪水高!
.
.
.

作者: joycehym 時間: 2019-5-22 12:52 PM

沒勞健保我絕對不會繼續待耶
而且還會檢舉(這不是基本保障嗎?!)

作者: K2446688 時間: 2019-5-22 04:46 PM

我先做一陣子看看先領下薪水
看下環境生態如何

作者: hopy36 時間: 2019-5-23 02:18 PM

反而覺得櫃台還有招生的壓力, 當老師比較好. 常常可以拿學生出氣.

作者: bluebox49 時間: 2019-5-24 02:53 PM

本帖最後由 bluebox49 於 2019-5-24 03:08 PM 編輯

光是沒有勞健保這點就打槍了
其實工作不如自己預期是可以理解,畢竟吃人頭路就是看公司安排
多學點事務對於日後轉換跑道是有幫助的
但是沒有勞健保這是違法的,有些公司為了新進人員進來幾天就離職都會故意拖延時間
但是規定就是只要員工第一天上班就要投保
不然如果發生甚麼事情的話誰要負責任
建議問清楚一點,是公司不投保還是要自己投保
這點很重要一定要確認清楚,工作內容個人覺得還可以討論
參考看看

作者: markcoke 時間: 2019-5-24 10:13 PM

依我自己的嘗鮮期大概一個月吧~
如果遇到工作的內容跟自己的預期差很多的話~
有些人可能覺得不合就馬上走~免得浪費彼此的時間~
但我的想法會是想要嘗試看看~說不定一試成主顧也說不定~
我想工作大概都是這樣~要找到完全符合自己期待的~
真的只能靠運氣了~

作者: stest2350 時間: 2019-5-26 08:51 PM

難道櫃台跟帶班的錢依樣嗎
我想不一樣吧
不然誰想帶班多累....
你多問問櫃台的人你想問的事情

作者: tp0a1 時間: 2019-5-26 10:35 PM

應該要看您把這份工作當作什麼性質囉,
如果是打工性質其實我也是會睜一隻眼閉一隻眼,
但是如果是已經畢業找正式工作的話我勸您還是問清楚一點吧,
畢竟勞健保這已經是最基本的條件了,
如果安親班連這個都不願意付出,那麼建議您再找其他工作囉

作者: SMTW0820 時間: 2019-5-29 12:46 AM

我是覺得不要做
這跟願不願意學習沒有關係
工作內容不是自己想要的
就不需要浪費時間
之前我們公司也有徵人
結果人家報到後待不到一小時就走了
說因為工作內容不符
多待也是浪費時間
而且不要去做那種自己不熟悉
甚至非自身工作職掌的工作
出了錯就是全部怪到你身上
我今天才吃了這樣的虧
明明平面設計(海報)不應該是我們做
應該要客戶委託專業公司去做
但因為客戶要省錢,直接拿舊的要我們改
因為不熟悉導致出錯
就變成通通是自己的錯
這是很危險的
雖然多遭遇一件事可以學經驗這是好的
但如果公司不能諒解一昧的責怪
這種事還不如不做

作者: mediciaaa 時間: 2019-6-6 03:14 PM

很明顯就是安親班老師
其實櫃台沒什麼好學的
如果你不排斥安親班
我覺得都是差不多的工作

作者: topking45 時間: 2019-6-7 06:15 PM

別遲疑，繼續找工作吧，反正在試用期內隨時可以走

作者: mox773 時間: 2019-6-7 10:31 PM

本帖最後由 a841232000 於 2019-6-8 06:09 AM 編輯

當做lesson and learn , 求職是一種雙方認真上的媒合過程, 對於工作內容與薪資福利都要做確認後在同意, 及便上工後還是受勞基法保障喔, 跟主管聊聊吧, 不行就離開或騎驢找馬

作者: susonc 時間: 2019-6-8 05:42 PM

沒有勞健保大概就不需要考慮了吧 , 不必期待這工作能有發展的可能 , 只想做行政類工作, 再怎樣也還是有制度相對健全的公司可以試試 , 雖然說也沒必要想得太遠 , 但在找工作時 , 還是要看一下數年內的發展跟你可以學點什麼或是得到什麼 , 幾年後才發現自己是原地踏步 , 那恐怕是很糟的事 , 當然也有人只是希望先得到一筆金錢 , 那就看自己目前需要的是甚麼, 只為了錢或工作地點等等便利 , 沒有更好的之前 , 也只好委屈一段 , 畢竟上班簽的是勞動契約 , 不是賣身契! 不用擔心太多 , 工作的環境是安全的就沒問題.

作者: temperchur 時間: 2019-6-8 07:12 PM

有的時候一些工作老鳥覺得還要花時間教你還不如自己來，很多新人就被當作打雜或做其他的事物
不過多學一些有技術性領域的工作對自己也是有幫助的

作者: nice19 時間: 2019-6-9 04:58 PM

有時候要問一下工作內容，或是問公司大概所有人的工作內容是否會輪調，這個要問一下，因為我們公司有時候也會這樣，不過我們一開始都會給來的人都是做原本的工作，然後會依照他的能力分配，但是要轉換他工作的時候都會問一下，是否他要更換，如果不要更換的話，也不會勉強

作者: w22503 時間: 2019-6-9 07:57 PM

其實實際工作與當時面談時不同的話也別太失望，先作一陣子等有好的工作再轉換

作者: z699161 時間: 2019-6-28 03:04 PM

hopy36 發表於 2019-5-23 02:18 PM
反而覺得櫃台還有招生的壓力, 當老師比較好. 常常可以拿學生出氣.

老師壓力更大, 學生成績沒上來, 或退步, 家長會馬上換補習班, 然後你就要被櫃台罵, 被主任罵, 被老闆罵, 我之前做過一陣子補習班老師, 學生不願學習, 故意擺爛, 老師只能不停變換招式來應對學生, 考試成績一出來, 家長學生說走就走, 不會去體諒老師多用心, 學生多擺爛, 然後成績好的學生, 成績一掉下來, 也是家長立刻換補習班, 完全感情用事, 之前還遇過當眾羞辱我的家長和學生, 壓力真的很大

補充內容 (2019-6-28 03:05 PM):
我相信自己不是一位很好的老師, 但是我絕對是個用心的老師, 也不停告訴學生和家長, 考試不是小孩人生的全部... 可惜的是能聽進去的真的不多

作者: fantasy7ad 時間: 2019-7-7 12:05 PM

勞健保有自然人憑證可以自行上網查詢,至於工作內容很多都是如此當初談地的與進來後才發現有不少沒說的也要做,此時看自己怎嗎想的,要是薪水可以離家近我覺得還是可以先做一陣子觀望一下

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