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標題: [郭董2020選到底！傳6月股東會宣布交棒][東森新聞][2019-04-29] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2019-4-29 11:02 PM 標題: [郭董2020選到底！傳6月股東會宣布交棒][東森新聞][2019-04-29]

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最新消息！參加2020大選，鴻海董事長郭台銘傳出一定要參選到底，現在更傳出今年6月21日股東會就要辭去鴻海董事長，還會選出接棒人選，不過鴻海並沒有回應，不過郭台銘日前接受東森財經新聞專訪時就說，未來不會交棒給小孩，要走員工集體控股，家族色彩淡化，退到第二線寫自傳，還要退而不休，不過剛剛鴻海再三強調，有關董事長個人生涯規劃，若有具體訊息將依規定辦理！

圖/東森新聞

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外資報告指出，鴻海將於6月21日舉行股東常會，全面改選董事，新任董事候選人名單可望於5月12日前出爐，屆時鴻海接班梯隊應可見端倪。郭台銘在去年股東會曾宣示「5年內不會退休」，因為這5年是集團轉型關鍵期；沒想到郭台銘為了參選總統必須退居第二線，也等於提早啟動接班作業。

不具名產業專家說，鴻海接班梯隊不排除採用華為（Huawei）的董事長輪值制度，或台塑、台積電的多人共治小組，梯隊最適合人數在5名左右；不過就整體觀察，鴻海接班難度與複雜度，更甚於台積電。產業專家說，台積電創辦人張忠謀10年前就開始規劃接班人選，傳承布局淵遠流長；郭台銘雖然早有意願交棒，但之前接班作業數度中斷，如今因為轉換跑道「從政」而提早淡出，布局時間相對倉促。

圖/東森新聞

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此外，台積電主攻晶圓代工，事業領域相對單純；鴻海集團事業群多元且橫跨全球布局，接班梯隊整合複雜度更高。專家強調，郭台銘安排交棒接班，面臨時間與實際作業的雙重壓力，「攘外必先安內」，鴻海各次集團高層經理人能否形成接班梯隊的內部凝聚力，將是接班成功與否的關鍵。

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看來還真是下定決心要選到底，希望為台灣人民做些甚麼，接下來就看他端出來的政策人民喜不喜歡了。

作者: right 時間: 2019-4-30 12:48 AM

本帖最後由 right 於 2019-4-30 12:49 AM 編輯

不付加班費的出走郭台銘，能動用的滷肉飯，應該比韓導的還大碗，韓導要怎麼辦呢

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作者: waipeiwang 時間: 2019-4-30 07:43 AM

本帖最後由 waipeiwang 於 2019-4-30 07:45 AM 編輯

慣老闆,我不喜歡,自己旗下員工都不幸福了,怎麼可能讓人民幸福!
慣老闆,貴族,高端階級,霸王傲慢心態,想獲民心難!
而且鴻海所有權不放棄,一旦當選等於把人質交在中國手上!
不就成了中國的魁儡!

作者: jackielu0225 時間: 2019-4-30 07:59 AM

說真的
郭在中國的事業太大了
我真的不敢投給他

作者: avon3226 時間: 2019-4-30 08:06 AM

他旗下的員工都過不好了

作者: mw232 時間: 2019-4-30 08:10 AM

本帖最後由 mw232 於 2019-4-30 08:21 AM 編輯

檯面上選總統的幾位
我個人覺得郭台銘是最佳選擇

不像某個空話自打臉
不像某個幹話嘴功德
不像某個怪怪的...沒辦法...放爛的墨綠王八蛋
不像某個藍狡皮苔疙骨的喬事佬

不論郭董或韓總或朱市長出線
肯定是比現在當家鬧事的菜桶皇帝強許多的
面對中美關係、領土領海、外交、內政、司法、經濟，強勢有魄力的總統是必要的，郭董是其中最佳的選擇

作者: Cancer555 時間: 2019-4-30 08:25 AM

有黨內出線才會開始交棒現在說交棒還早

作者: zogol 時間: 2019-4-30 10:54 AM

以前是官商勾結，現在直接由商人主導…

作者: ab12a222 時間: 2019-4-30 12:23 PM

錢太多~跑出來選一下當拿錢換選舉經驗找開心?!
感覺這一次總統大選會跳出很多奇奇怪怪的組合了

作者: kinpplin 時間: 2019-5-1 01:19 PM

真的選到底鴻海事業版圖要重新洗牌了

作者: wenyu1548 時間: 2019-5-1 02:06 PM

要搞爛掉一個人就是當總統
台灣歷史上的總統沒一個好名聲的
誰會是下一個不怕死的
讓我們繼續看下去

作者: lilacq 時間: 2019-5-1 06:16 PM

郭董能把生意經營的那麼成功 . . .
要治理國家應該也沒什麼問題 . . .

作者: twpointtw 時間: 2019-5-1 06:52 PM

龐大的事業體系,說放手就能放手?恐怕外資一聽到....要開始避險了
郭老闆從共產黨手裡得到的利益,個人認為....這輩子永遠都還不完,也扯不清.
更何況...交棒?還是可以再回任,做這些動作~其實沒多大意義性
演給選票看的而已

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