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標題: [外籍看護把重病症患者當跳板,來台後要求換雇主][爆料公社][2018.12.27] [打印本頁]

作者: 宜蘭阿玲 時間: 2018-12-28 08:29 PM 標題: [外籍看護把重病症患者當跳板,來台後要求換雇主][爆料公社][2018.12.27]

本帖最後由宜蘭阿玲於 2018-12-28 08:30 PM 編輯

外籍看護把重病症患者當跳板，順利申請來台後卻要求換雇主！勞工局說外勞有工作權，那重病症患者權益何在？

塔朗泰拉 2018-12-27 19:18

Tony To 在爆料公社發文
台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會每天都接到來自全台雇主投訴：

外勞因為不想學中文、因為不想抱病人、因為不能整天滑手機.....等原因要求換雇主！　　　　　　　　　　
今天直接發生在協會義工身上【巴氏量表０分，只剩下思想、沒有行為能力的病人】

明天12/28，將決定她的殘餘人生。
她真的很努力【想活著】，卻又是那麼【困難】！靠著唯一能動的幾根手指頭，好不容易的有一份工作，需要依賴【穩定】的外勞看護。但是才來不到一個月的外勞，因爲「不想學中文」要求換老闆，這樣合理嗎？

我們的契約訂假的嗎？
雇主不能違反規定，讓外勞做「許可外工作」，但外勞卻可以「隨便」不想做，就說要換雇主？　　　　
高雄市勞工局承辦黎小姐妳看過極重症的病人嗎？
義工要親自到勞工局開協調會，必須訂無障礙計程車，上下車的工程需要兩小時，你能體會嗎？妳知道嗎？沒錯，這是義工的命，義工必須承受，但來申請當「外籍看護」的外勞，知道他們工作是照顧病人，知道必須要有職業道德，不應該任意在雇主沒有違法時，不能隨便不想做就不做嗎？

【重症者的心聲】絶非個案
921全台大地震，相信大家都很難忘，而今年9/21，也是我這個極重症被照顧者最難忘的日子...
這天，照顧我的外勞逃逸了！
這天，我也同時等於被外勞遺棄了....
這天，我還要同時被政府懲罰三個月不能申請外勞......

沒錯，我被外勞遺棄，政府幫外勞懲罰病人三個月沒有替代人力照顧⋯⋯

「蝦毀」—-這是現階段法令。
沒錯！你們沒看錯，而我也沒說錯...
由於我本身是極重度患者，擁有零分資格，可申請兩名外勞資格。

我立即拜託朋友協助我出門，帶我到醫院開立巴氏量表，空窗期近三個月，向各單位求助無門，連累我年邁母親生病拖病體照顧我的日子⋯⋯就為了等待新外勞來協助照顧我。

10月透過仲介介紹，我們開始視訊新外勞，讓外勞看我本人及看照顧我的影片，還有溝通照顧方式。

終於，熬到12/10外勞正式上工。
前三天外勞也都表現的令我們相當意外的好！
尤其是我（被照顧者）“不能”碰觸的位置都能盡量避免碰觸，而且可以非常輕易不費力的抱起我，我還開心向仲介說，只要外勞維持這樣的水平下去，我還要用自己微薄的兼差薪資，另外每月給外勞獎勵金，以示鼓勵。

外勞來我家大約第四天開始開始健忘，會的事突然不會做，且不斷重複性弄痛（傷）我...外勞自己向翻譯表示因為「語言不通，學語言很累」不想做了！？

我們知道他語言不通，這期間也一直有請翻譯老師協助將照顧技巧，翻譯成羅馬拼音的中文，要外勞記下熟背運用。我也願意等他慢慢學習，而我還會講一些印尼文單字，她居然表示連印尼話都聽不懂

爾後請他去看筆記，他都表示他很疲勞或記性不好，接著逃避的眼神，甚至出現不耐煩，感覺無心要工作...筆記往往看不到十分鐘，一下子看電視、一下子心不在焉，最後所幸直接趴下睡覺＠＠

12/19那天我家人因有事皆外出，只剩我與外勞獨處。
當天我請外勞將桌子推開，準備洗澡，他執行動作時突然停頓，我問怎麼了？
他突然失控在我面前自打嘴巴，我驚恐喊：不要！！！他卻越來越情緒失控的握起拳，直接往自己臉上狂揍好幾拳＠＠嚇屬寶寶～

天阿！曾被外勞「情緒霸凌」過的我，再度看到了同樣的畫面，我當時好害怕，我不知該怎辦？我心裡害怕眼前的這位來照顧我的人，我擔心他會不會下一個動作會轉向傷害我，我心理壓力好大好大...... 　　　　　
每天照顧動作非但沒有更進步、反而更糟，我每天幾乎都中午過後才吃「早餐」，或是一整天沒進食...當然，家人不忍心見我每日餓肚、為了讓我早點進食，只好自己接手做，而外勞一樣的站在一旁放空...
　　　　　由於我頸部比較脆弱，這個動作外勞如果沒有做到確實，會導致我受傷，為了讓外勞做到確實，我家人在旁重複性的指導、他重複性做錯！練習往往都維持不到半小時，外勞就要我年邁的母親自己來，這種情況一直持續...

直到12/20（四）號那天，家人從晚上10點多左右開始指導並請他務必確實做好，同樣不到半小時，他開始不願意繼續，同樣請我母親自己來，輪迴式的要逃避工作丟給我母親，這種學習態度是不對的！

12/22早上，我家人在準備我起床事宜，外勞卻完全沒靠過來的坐在位置上，完全沒有要執行任何動作的意思。這是他每日工作，也會忘？直到我家人幫我擺位好坐定位，他才起身說要去洗他自己的衣服........我們看他已無心要工作，請仲介協調，這時外勞說出了心裡最真的話：

「我不要學中文，要換雇主」！

我「再次」恍然大悟，原來這才是外勞的最終目的！
終於，是的，我「再次」被外勞當跳板的讓他順利來台了！
是的，我「再次」的被遺棄了！

來台前我明明視訊面試過外勞，並傳了我的起居照顧影片如實告知外勞，還請外勞考慮清楚他是否能勝任，請他千萬不可有任何勉強！當時外勞也是斬釘截鐵的同意的，現在怎麼會又是同樣的情況？

高雄勞工局承辦說：外勞有工作權，外勞只是補充人力！

我完全認同！
但我不解的是，因為我的需要，才申請外籍看護來補充我「照顧人力」的同時，卻被「不工作」的外勞要求享有「工作權」，利用我成為來台轉換雇主跳板的事實？

為什麼！？
到底誰可以告訴我為什麼！？
高雄市勞工局踹共

我沒有違法，卻要忍受著隨時都有可能會情緒失控的外勞，對我做的情緒霸凌！？
我沒有違法，卻要忍受著外勞不斷的把我當跳板來台，我還不得拒絕不給轉出！？
外勞沒有任意轉換雇主攏係假　　　　　　
明天(12/28)我將踏入勞工局大門，被迫去開所謂的「勞資協調會」！

不知結果會如何，我想問這個政府，想問韓國瑜市長，像我們這樣的問題「每天」都在聘雇外勞家庭不斷上演著，難道我們沒有權利活下去嗎？
就讓我們拭目以待...　
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台灣的外勞政策已經面臨失控
像這個經仲介而來的看護,竟然可以沒有原因任由轉換雇主,勞動契約是假的嗎??
勞工局對台灣的勞工就沒有這麼維護,為什麼會對外勞這麼維護??

經由雇主申請而來的外勞在不適任的情況下應該是遺返回國,而不是任由轉換雇主,再怎麼強調工作權,也要看是誰申請的工作簽証,至少我所知的工作簽是跟著公司走的,由公司替個人申請,一但離職,則要在時限內離境,照理說外勞也該如此,為何台灣的外勞可以任意轉換雇主??
利用重症者申請來台再轉雇主,這不是圖利仲介嗎??而這些重症者不但要忍受不便,更成為了踏板

除了被雇主不當對待的,更多逃逸的外勞不但成為各行各業的困擾,也成為治安的一大問題,現在連來台的越南團都能整團跳機,政府再不做為,台灣人真的會成為最沒人權的一群人
還有越南新娘拿到身份証後又嫁給越南男子的人數比例也超高,這樣下去,台灣人持續西進外流,南向而來的人早晚有一天會超過台灣人,也難怪外勞團體會想要在台擁有選票,以後也許也能參政,帶動台灣政策更南向??

補充內容 (2018-12-28 08:35 PM):
外籍勞工和配偶親屬在台所佔比例已經快要動搖國本了,這些外鄉人對台灣的認同還不夠,一但有什麼國安問題,後果........

作者: a61880328 時間: 2018-12-28 09:28 PM

外勞政策一直都是一個錯誤~
政府沒有能力去好好創造一個好的~適合的~合理的勞工工作環境~
寵壞了資方~
以及一連串看似補救~長遠又是種錯誤的政策~
看開點吧~台灣...未來就是這樣而已~

作者: ron_luan 時間: 2018-12-28 10:07 PM

自己同胞不照顧
拼命幫外勞找利益
這樣是什麼狀況

作者: 王志宏 時間: 2018-12-28 10:46 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 王志宏 時間: 2018-12-28 10:47 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: vancoski 時間: 2018-12-29 12:14 AM

唉~十個外勞五個逃，台灣雇主實際上要擔很大的風險~

作者: chilin 時間: 2018-12-29 08:24 AM

台灣的外勞政策的確有很大的問題，大量低薪替代一些勞力型的職缺壓縮了本地的勞工就業，爽了資方和雇主，說真的這只是一連串事件的結果而己，本地的人有的嫌累嫌低薪不想做資方雇主只好找外勞，若是外勞不想做真的一點辦法也沒有，外勞製造的問題不會比本地的少，卻只能遣返，基本上是沒有辦法管的！並不是所有的外勞都是這樣，只是這些不在少數的外勞還有有問題的雇主的確是個問題！只能說真的要想想辦法了！

作者: gogosp 時間: 2018-12-29 10:00 AM

我個人的覺得顧主花錢花時間好不容易申請到的外勞，卻因為外勞挑剔要換顧主，顧主的權利才是最重要的事吧！

作者: ron_luan 時間: 2018-12-29 10:04 AM

本帖最後由 ron_luan 於 2018-12-29 10:05 AM 編輯

外勞會逃就是外面有人想請便宜的黑工
抓到重就重罰，算人頭的一個五百萬
檢舉的有一半獎金分
誰會貪小便宜
才不會建築工地一堆黑工
但是
外勞也要保障人權
有些對待外勞也太苛刻

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