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標題: [外漂族創新高恐遠逾73.6萬人][中時電子報][2018-12-27] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2018-12-27 02:36 PM 標題: [外漂族創新高恐遠逾73.6萬人][中時電子報][2018-12-27]

中國時報【洪凱音、黃有容╱台北報導】

台灣長期低薪，學有專業的中高階人才早就受不了，赴海外討生活的外漂族再創新高；主計總處公告106年國人赴海外工作人數達73.6萬人，年增1.1％，人數創歷史新高；人力銀行表示，太陽花學運後，近年來未滿30歲年輕人赴大陸、東協工作有快速上升趨勢，在模糊、灰色空間下，官方統計恐怕有黑數，外漂族人數遠超過73.6萬大軍。

服務業占台灣GDP比重超過6成，全國工業總會祕書長蔡練生指出，台灣服務業相對領先大陸，例如金融業就具有高度競爭力，台灣本身市場小，大陸有這麼廣大的市場，當然希望服務業有機會去拓展，製造業部分也一樣，都很需要大陸市場准入、項目開放。

全國商總理事長賴正鎰更提醒，服務業無法成長，間接影響到年輕人的就業與創業，有調查指出，台灣畢業生願意到大陸去工作的比例已經大幅上升到4成多，嚴重影響台灣留才，造成人才流失。

赴上海打拚的台籍互聯網高階經理坦言，大陸科技業的薪資已追上台灣，以大學畢業生、進入上海互聯網擔任工程師，月薪約9000人民幣（約新台幣4萬元），就連內勤工作都有6000元人民幣（約新台幣2.7萬元）的水準，且每年都有穩定加薪的機制，再過幾年早就把台灣遠拋於後。

不過，台灣人才外流絕對不僅於薪資條件高而已，主管認為，更重要的是產業或企業能給予未來明確的願景與發揮舞台，若只是薪水高，卻未搭配其他條件，根本是「白搭」。

互聯網主管分享，近20年來全球人才大量挪移到中國大陸，主因是跨國企業積極布局大陸市場，到了上海工作才發現，不只到處是台灣人、日本人、韓國人，還有來自挪威、瑞典、印度等國籍的人才聚集在上海；隨陸美貿易戰升溫，加上東協人口紅利，近2、3年內國際人才的挪移，又會面臨重新洗牌的命運。

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看來台灣還真是在逐漸失去競爭力啊。連國人都不想留在國內為國家盡一份心力，希望台灣政府可以不要再搞政治專心發展經濟吧！

作者: lakebreaker980 時間: 2018-12-27 10:04 PM

這不是很正常嗎有能力出國的應該也不會想回台工作吧
工時長薪水低物價漲不停房價高的嚇死人

作者: 王志宏 時間: 2018-12-27 10:38 PM

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作者: wangminyuan 時間: 2018-12-27 10:50 PM

就看高雄市長韓國仔有沒有辦法改變一下這個事實,

作者: chilin 時間: 2018-12-27 11:09 PM

有機會任誰在台灣的環境待久了，都會想外漂，條件不好留在國內情況也不會好轉，政府沒有有效的政策，年青人看不見未來只好往外走。不要怪外漂族，如果國內就業體制好誰會想往外走？一大堆有慣老闆思想的人！

作者: cheungfei2015 時間: 2018-12-27 11:38 PM

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作者: avon3226 時間: 2018-12-28 08:17 AM

現在連國小教師都勸孩子外漂了

作者: mos1972 時間: 2018-12-28 12:33 PM

能出去的為何要留在這
除非這裡機會很多...
這道理眾所皆知唯獨政府不知 ???

作者: dukyo41 時間: 2018-12-28 01:17 PM

cheungfei2015 發表於 2018-12-27 11:38 PM
no surprise. Taiwan government should provide more job opportunities to young people or encourage th ...

你說的沒錯，台灣政府是應該多增加工作機會，或者鼓勵公司增加薪資

但是台灣慣老闆太多，每個慣老闆都只想把勞工當作奴才使用，工作是責任制，加班沒有薪水，勞工
休假嫌勞工的假太多，而且不願為勞工加薪，年終獎金又非常低，而且有的公司不會給年終獎金，所
以外漂族只會愈來愈多。

However, Taiwan has too many bosses. Every used boss only wants to use labor as a slave. Work is a responsibility system. There is no salary for overtime work.
There are too many fakes for vacation workers, and they are not willing to raise wages for workers. The year-end bonuses are very low, and some companies will not give year-end bonuses.
There will be more and more drifters outside.

作者: kinpplin 時間: 2018-12-28 09:25 PM

整體太環境不好才會人才外流

作者: louwen 時間: 2018-12-28 09:48 PM

台灣貫老闆太多，不做一大堆人等這做心態，根深蒂固，呆丸遲早淪為第二個菲律濱

作者: cheungfei2015 時間: 2018-12-29 09:51 AM

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作者: dukyo41 時間: 2018-12-29 10:07 AM

cheungfei2015 發表於 2018-12-29 09:51 AM
thats chinese bad mentality to exploit employee's benefits . How about the labor union in TW?? Wou ...

其實不要說中國的廠商，郭台銘在大陸設置的富士康公司，不是也很血汗嗎？之前不是造成一大堆
員工自殺，而台灣的工會，商總，工總不用說都是替資方護航，在台灣勞資糾紛己經不可能輕易解
決，而勞工工會是會幫助勞工，但台灣的勞動基準法一向偏坦資方，所以台灣政府不可能幫可憐的
勞工發出聲音，你說中國利用勞工福利，不過我認為除了在中國的台商，大陸本地的公司企業的福
利一向都給的很好

In fact, don't say that Chinese manufacturers, Guo Taiming's Foxconn company set up in the mainland, is not very bloody? Not a lot before
Employees commit suicide, and Taiwan’s trade unions, business executives, and workers do not have to say that they are escorting the employers. It is impossible to solve the labor disputes in Taiwan.
The labor union will help the workers, but Taiwan’s labor benchmark law has always been a favored party, so the Taiwan government cannot help the poor.
Labor makes a voice, you say that China uses labor welfare, but I think that in addition to Taiwanese businessmen in China, the local companies in the mainland are blessed.
Lee has always been very good

作者: douknows 時間: 2018-12-29 01:27 PM

長期低薪本來就會逼的人往賺錢的地方跑

如果一直不改變最後台灣人也會變成台勞

我們要自立自強!!就得先強化自己

作者: gogosp 時間: 2018-12-30 10:00 AM

我個人的覺得有能力的人自然會往高薪好的工作環境去任職，台灣慣老闆太多，要的是錢少耐操能力強的超人，當然一直找不到人呀！

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