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標題: 晚班新人歐巴桑都講不聽該怎麼處理? [打印本頁]

作者: bluechition 時間: 2018-8-14 12:58 PM 標題: 晚班新人歐巴桑都講不聽該怎麼處理?

本帖最後由 bluechition 於 2018-8-14 01:04 PM 編輯

目前公司來了一位晚班新人歐巴桑60幾歲
我們工作是以作清潔為主......所以會有一定的要求品質
剛好我們都是晚班工作量會比較大
那這位歐巴桑從進來到現在將近一個星期
來用具放哪跟歸位都亂放......
工作流程已經早中晚班代班男女同事包含我都跟她說了好幾次
每次都跟我們說忘了....我也好心跟她說你繼續這樣會影響到其他人的工作進度(只要誰跟她當班或代班的都會倒楣要幫她收尾)
她就吐了我一句話你的為人有聽其他人說過(台語)
我我怎樣!你說阿!(最好其他人知道我的個性我才早妳一個星期進來做)
她我怕說了傷了和氣....(台語)(開始擺臭臉給我看)

聽到她這樣說我超不爽的......
自己做不好別人糾正她她就拿這種私人話題攻擊我......
目前我們這間無領班狀態下.... 拿她沒輒....(主管事情太多無法完全處理我們這邊)
不知各位有什麼方法可以讓他知難而退?

作者: EYLkid 時間: 2018-8-14 04:15 PM

您有聽過"老番顛"嗎？

60幾歲的歐巴桑，若如您所述，那您說的話，她肯定是聽不進去的。
所以，您也不用生氣與不爽，離她遠遠的是最好的處理方式。

不要硬來，小心惹來無妄之災。

作者: deathmask73 時間: 2018-8-15 12:59 PM

三寶一定講不聽的啊

不要管就好因為到時候出包大概也是直接FIRE

作者: h101100 時間: 2018-8-15 08:26 PM

這個年齡層基本上想再跟他說甚麼進行教育。。。只能說非常困難，有時候需要主管開口是有原因的

作者: f9070050 時間: 2018-8-15 09:35 PM

這種人，離他遠點好
講不會聽的，都幾歲的人了
也沒有可能教會什麼
他如果還能繼續做下去，就當他運氣好吧
但能離這種人遠點就盡量遠點吧

作者: 熊寶貝. 時間: 2018-8-16 02:24 AM

這個歲數要講要改變他真的很難，這個問題要主管出面才可以
你還是離他遠遠的

作者: poloxok 時間: 2018-8-16 01:23 PM

這種工廠的作業員歐巴桑一定講不聽的阿
他們那種只是想打個零工而已,領得很少,很自私
很會得罪人,又很自大,很噁心
都當阿罵的人了,心還這麼壞
這種人工廠超級多,
不指阿罵,老歐機上也是
有時覺得外勞還比較受教,也比較認真
不知各位認為如何

作者: mediciaaa 時間: 2018-8-16 01:25 PM

這種的不要跟她客氣
就是要比她強
不然會被她欺負
越看你的描述我越生氣

作者: a841232000 時間: 2018-8-18 07:27 AM

其實這種人除非在工作上有交叉外，在下個人的作法是各人造業各人擔
，肯講和肯做是兩碼子事，閣下已有盡到告知的之責就已經夠了，做不
做那就是她的事，閣下不是主管，只要做好自己份內之事即可，等發生
事後請她自己向主管說明，至於讓她知難而退在下認為實在沒必要，對
方樂在其中那會知難？清心一些等她犯眾怒或主管發現才會知道自退！

作者: ipk230230 時間: 2018-8-18 07:59 AM

這種阿婆都仗著自已老
就天下無敵了
沒人敢動他理由都是他說得對
就是所謂的公主病的進化型的
皇太后病女人老了都會有這種症頭
沒辦法

作者: bluechition 時間: 2018-8-18 10:50 AM

本帖最後由 bluechition 於 2018-8-18 10:53 AM 編輯

a841232000 發表於 2018-8-18 07:27 AM
其實這種人除非在工作上有交叉外，在下個人的作法是各人造業各人擔
，肯講和肯做是兩碼子事，閣下已有盡到 ...

第一次對她印象真的很差.....
公司叫她來試做卻遲到一個小時打去給她還在家裡
說她私事怎樣不太想來
oK....不管妳晚來或者不來請打給主管或者其他同事
完全都沒有.....!!
請她掃地就馬上坐著休息==.....
口氣比較急時就說我們對她說話很兇==.....
好吧.....!!
就等主管趕快補新人進來不然真會被這阿桑連累到~
我們公司還有3個年紀跟她相似的阿桑歐吉桑
但是他們都懂得怎麼做.... 跟他們說什麼就聽的懂!!

作者: mattlin1117 時間: 2018-8-18 02:07 PM

看了文章覺得很無言,職場上有些較低階的工作通常會請些有年紀的員工,有些很好,但有些就是很難溝通,有時也不知道怎麼處理吔.

作者: nik351235 時間: 2018-8-26 11:27 PM

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作者: 悔兒 時間: 2018-8-27 01:04 AM

畢境是新人，又是歐巴桑，唸不動很正常的，只能反應上去，讓主管們知道他的狀況，而且應該他的情形，三班都知道，所以不會沒人不相信你的話

作者: balla0960 時間: 2019-3-10 02:01 PM

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作者: edwardkai79 時間: 2019-3-25 08:16 AM

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作者: woombat40 時間: 2019-3-28 10:22 PM

可以在他要上班的時候把環境搞很髒嗎？多找些人幫忙搞，應該心情會好些吧^^

作者: anisex 時間: 2019-4-5 02:59 PM

正常的來打忙的

就看看他的態度嚕

如果真的沒辦法改善的話

就直接說嚕

不然你會這樣一直下去喔

作者: 張大頭 時間: 2019-4-7 10:46 PM

不知你們績效怎麼判斷?
我覺得這種人就是欠修理
倚老賣老
一般主管不會主動處理
可是出包就不一樣了
如果出個包不是很嚴重的話
等你跟她同一組
就擺爛一次
故意亂做慢慢做
大家一起晚下班
看她有沒有體力跟你耗 OR
一起被懲處
她有年紀了工作一定比較難找
無法好好相處就互相毀滅
看誰撐的久~

作者: 風中的眼淚 時間: 2019-6-1 06:55 AM

這種情況，有多遠閃多遠，妳也說妳剛來，沒必要去講，時間一長，大家也都知道她為人怎樣了

作者: buleeagle 時間: 2019-6-1 08:03 AM

其實說真的說話方式可以稍微婉轉一點，一般上了年紀某些人總是不喜歡被批評，也許可以多嘗試溝通，需要你這邊多花點耐心遇到問題需要去解決強硬的手段不行，那換換方法吧。真的不行只能請主管考察了。

作者: demonbane0715 時間: 2019-7-14 09:52 AM

這種的直接跟主管講,我式主管就直接說你已經造成整的團隊工作上的困擾,要嘛照我的話做不然後果自負,最近才處理過類似的

作者: ADDA0826 時間: 2019-9-25 11:29 AM

新人主管要沉得住氣，千万別失控。
不斷的溝通、多花時間盯著她工作、確實回報工作狀態。
能做的不多，需要很多耐心。

作者: anntsy 時間: 2019-12-1 10:33 PM

上了年紀的人大部分都講不聽,堅持己見.最好與她保持距離,她們鬧起來不得了

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