伊莉討論區
標題: [待十年遭資遣！工程師嘆：只能當奴隸][三立新聞網][2018年3月9日] [打印本頁]
作者: saber768 時間: 2018-3-9 11:24 PM 標題: [待十年遭資遣！工程師嘆：只能當奴隸][三立新聞網][2018年3月9日]
進了人人稱羨的工程師工作，但10年後終究成「魯蛇」？有網友在PTT發文表示，去年他被公司惡意資遣，如今仍沒有找到工作，「從以前學生時代的活潑開朗，變成現在的不知如何是好」，更難過指「在科技業工作，就是在訓練一個人乖乖的當奴隸」，更意識到自己的個性似乎不適合所謂的職場文化。
[attach]122541838[/attach]▲網友被資遣後，卻至今找不到工作。（圖／記者林敬旻攝）
網友在PTT發文表示，去年底他被公司惡意資遣，想不到從去年到現在，仍找不到工程師的工作，回想起短短10年間，他經歷了許多悲歡離合的故事，讓他性情變化很大，從以前學生時代的活潑開朗，變成現在的「不知如何是好」。
網友表示，剛進科技業工作，他頂著當時人人稱羨的工程師光環，沒想到進入後才發現，這裡的工作只是一直重複又重複著，「在訓練一個人乖乖的當奴隸」，而且是非常聽話的奴隸，不能有一點自己的想法、不能做自己想要做的事情。
儘管他在失業期間，面試的幾家公司主管願意告訴，且剖析他在職場上的問題，不過他們皆認為「我沒有站在他們資方的立場想事情，並認為我不遵守職場倫理，只想做自己想做的事情，沒有累積自己值得稱羨的作品」，甚至直指「你的個性不適合在職場工作」。
網友最後更喪氣表示，是真的該認命了，可能他就是所謂的「命中注定魯蛇命」，而成家立業對他來說是「太過夢想的生活」，要養活自己都有困難了。
其他網友見狀後紛紛表示，「人生本來就會有高低潮，先冷靜下來思考未來的路」、「科技人不是人生的唯一解，要振作起來！加油」、「我也不是科技人好多年了」、「被惡意資遣不算什麼，我還被資遣過兩次，但每次被資遣都讓我變得更堅強，現在以接近40歲高齡，即將去中科院」。更有網友表示，「只要還在職場一天，從來就不是『只』做自己想做的事，不分國營私人」盼網友保持樂觀態度，機會是留給準備好的人。
===============================================
台灣職場環境原本就是這樣，給低薪當奴隸，用完即丟的拋棄式人才，更是資方所愛用，所以除了你的能力好，還要願意當奴隸才能混得下去
作者: george863408 時間: 2018-3-9 11:56 PM
本帖最後由 george863408 於 2018-3-17 12:07 AM 編輯
看完這個好像都是別人錯.自己沒錯
1."公司惡意資遣".你可以去申訴..一家公司能資遣你而不是逼迫你離職..總不會太差
2. 另外文中你寫到"儘管在失業期間，面試的幾家公司主管願意告訴，且剖析在職場上的問題，不過他們皆認為「我沒有 站在他們資方的立場想事情，並認為我不遵守職場倫理，只想做自己想做的事情，沒有累積自己值得稱羨的作品」... . 可以看出作者的問題很大.很多自以為是的觀念.今天不是一個人不認同.而且許多不認同...
3.再來是10年工作.作者都沒法升遷都只是工程師...如果公司不好早就離職了..
補充內容 (2018-3-14 06:16 PM):
只覺得都不會看回文，列出的3點去想看看吧
作者: AE8603 時間: 2018-3-10 12:01 AM
去年到現在也才3個多月...
年底本來就少缺 找不到很正常
年後雖然缺多 但是跳槽應徵的也多 再多試試一陣子吧
作者: twtwroc 時間: 2018-3-10 12:33 AM
十年資遣費該有幾十萬 , 記得要爭取
除了公家機關較保障
很現實問題沒有職場能讓人保障窩一生的 , 外國也一樣
培養自己能力 , 經歷 , 在工作上會有幫助的
作者: zogol 時間: 2018-3-10 12:51 AM
反正都發生了，自求多福吧，政府可是無能為力的。
作者: k0918112407 時間: 2018-3-10 03:47 AM
哈哈 還好吧 我都不知道被科技業資遣過計次的咧 小小挫折沒啥啦
作者: r0929009560 時間: 2018-3-10 11:07 AM
我也是在傳統工廠待了十幾年後
沒利用價值了
就被轟走了
到現在還懷恨在心
浪費了十幾年的人生
作者: le7514 時間: 2018-3-10 12:14 PM
工程師嘆：只能當奴隸？
這就是，不讀史書方有恨的認知；
古明訓：「拿人錢財，為人消災（工作）。」
換個地位，工程師自己變成老板；
會讓員工不按照進度趕工出貨，抱怨每天都做同樣的工作.....而怠工！
同樣的工作，同樣的產品純屬社會需求才有訂單........
不想當奴隸；
就自己當老板開公司，然後放任員工各搞各的產品.....不知這樣的公司能生存嗎？
作者: oper0090 時間: 2018-3-10 12:16 PM
台灣總體的環境就是這個樣子所以抱怨也沒有用
作者: alenquer 時間: 2018-3-10 04:28 PM
很想拿一句話來送給這位網友：你們勞工要自立自強啊！
作者: gavineric 時間: 2018-3-10 05:52 PM
本帖最後由 gavineric 於 2018-3-10 05:53 PM 編輯
我覺的被惡意資遣 一定不要忍氣吞聲 去勞工局檢舉 平時就要收集好證據 等到需要的時候就拿出來
最重要的是要拿到資遣費與自己的權利 畢竟會去惡意資遣的公司 也不是甚麼好公司 拿到該拿到錢
比較重要
作者: thanksbye 時間: 2018-3-10 10:32 PM
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: gogosp 時間: 2018-3-11 07:17 AM
我個人的覺得現在工作時，有機會和時間的話要能夠培養其他的專長，為未來的人生規劃打算呀！
作者: z88188 時間: 2018-3-11 08:51 AM
現在的社會這麼競爭.資方不會花錢去請一個.對公司貢獻度低於薪水的人.這是現實的社會.如果只會抱怨前公司..這更難找到工作.
作者: trmcpango 時間: 2018-3-11 09:06 AM
勞工的基本人權是需要被注重的
要進步啊...
作者: johnlmax 時間: 2018-3-11 09:20 AM
創業當老闆吧！
如果對這世道如此不滿，那麼救自己才是最好的方法
別奢望別人與這個政府了
作者: 宜蘭阿玲 時間: 2018-3-11 09:51 AM
說真的,如果是照勞基法給資遺費都算老闆老良心了
我自己都碰到過用壓力逼你自己走人的.....
先是調高業績,然後是調派別的單位....
最後一招是跟你說要調到外縣市,而且是三個月一輪
然後....有家庭的都撐不下去,只好自己走人,而且還沒有資遺費
因為是你自己不幹的,不是公司不要你
作者: suyute68 時間: 2018-3-11 09:56 AM
感覺時候到了就會被公司拋棄 尤其在台灣這個勞資不對等的狀態
作者: 8712612 時間: 2018-3-11 10:20 AM
工作很多不一定要找科技業
台灣很多的傳產一直在轉型
都在把一些傳產不良習慣改變
在科技業待過的大多有生產品質管理的觀念
如果可以多鑽研一下
就能把這些觀念帶到傳產去運用
作者: aajacky86 時間: 2018-3-11 10:59 AM
台灣老闆大多數都只想要"奴性"的員工，不想要有太多想法和要求的員工。
作者: kyoandgto 時間: 2018-3-11 11:10 AM
不就是如此嗎? 當公司認為不需要了
就直接踢出去，幾乎不管人情面..
作者: kerry7788956 時間: 2018-3-11 12:21 PM
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: mpsamliang 時間: 2018-3-11 01:51 PM
那就是告訴你，該做事要做事，該爽就要爽，這樣被砍了也不會太生氣，反正我也擺爛過，公司還是不會倒，你每天努力工作，公司也不一定會感謝你，一切要看公司
作者: caci2831 時間: 2018-3-11 02:18 PM
你們要自立自強阿 有事自己跟老闆說
作者: fclii 時間: 2018-3-13 10:13 PM
自立自強吧~~~被資遣裁員只是過程~~~
如何找到自己的定位才是重要的
作者: jrickymo 時間: 2018-3-14 01:54 AM
如果他真的是被惡意退下,那看看外面有沒有好環境好了
作者: neal155455 時間: 2018-3-14 02:30 AM
萬魔聲學科技有限公司CEO謝冠宏先生的例子
很明白說無論為公司立下多少功勞
在慣老闆眼中你只是領薪水的員工
作者: teainking2 時間: 2018-3-14 04:38 AM
去年到現在也才3個多月...過年前的確不好找 不確基本的勞工權益還是很可憐阿！
作者: ctp0836449 時間: 2018-3-14 09:34 AM
放下身段找個機會在出發,人生充滿著機會
作者: easachang 時間: 2018-3-14 10:11 AM
職場是很現實的
就算你只想安分守己工作但是職場倫理與鬥爭往往讓你選邊
就算你不想升遷他人也會把你當作墊腳石
作者: honaka 時間: 2018-3-14 12:38 PM
因為台灣多數老闆要的就是奴隸
更可悲的是勞工們自己還會內鬥
作者: caricecarice 時間: 2018-3-14 12:40 PM
用完了就丟是個大企業的處理方式
誰會為了你這個小小員工在意呢?
再找個新的年輕人就好 老闆荷包一樣賺滿滿
作者: demonloveyou 時間: 2018-3-14 12:55 PM
大家都是免洗筷
開心~~~
作者: revolution1789 時間: 2018-3-14 01:46 PM
這人在PTT上被人起底三個月之前護航資方的嘴臉，請見下一行連結
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520610813.A.22E.html
推 taipoo: 年輕人！別把錢看得那麼重！可以準時下班就是個不錯的公司 01/28 00:24
到後來錢奴之類的人身攻擊都出來了，整個超好笑
作者: colboy123 時間: 2018-3-14 01:52 PM
台灣的職場真的好惡劣啊~
沒利用價值了 就丟
薪水又低 真的勞工太可憐了~
作者: winnerku 時間: 2018-3-14 02:10 PM
若是公司是"惡意資遣"，那就不要放任這間公司為非作歹，
反之，如果是自己的問題，那就不要放任自己活在自己的思想裡，
許多事可以先檢討自己再論述別人。
再加油吧！
作者: starlucky2006 時間: 2018-3-14 02:29 PM
同感啊！本人出來工作十幾年也得到相同的結論
台灣的企業經營者大多格局狹小
全部都是理工產業掛帥
像是文法商畢業的一律不當一回事
人家學企管的在香港都用來談公司併購而在台灣卻只能當保全
而理工科系的進電子公司給你一個好聽的頭銜叫做工程師
做的事情還是跟一般作業員一樣
只要你沒混到高層還是一樣只能叫做領高薪的奴隸而已
而能混到管理階層的不一定每個都有實力
結論就是：台灣的企業都是在要奴才和奴隸
管理者的心態：要管理我自己來就好了幹嘛花錢請人砸自己的飯碗
總而言之，有能力和資金自己創業當老闆最好啦！
作者: 黑色天使羽翼 時間: 2018-3-14 03:31 PM
本來這就是待再別人公司的風險
自己當老闆也有投資風險
作者: a0l0e0x0 時間: 2018-3-14 03:33 PM
看來這位原PO真的很不適合職場，
也許該考慮自己創業吧！
自己都提到了「不能有一點自己的想法、不能做自己想要做的事情」！
既然自己那麼有想法，
想要作自己想做的事情，
那麼應該不太適合在國內的公司上班，
應該考慮到外商去發展看看！
作者: geniusada 時間: 2018-3-14 04:15 PM
沒能力的員工通常都是等著領資遣費
有能力的員工通常的是一直跳槽
作者: iveison16 時間: 2018-3-14 04:29 PM
自己最近也面臨到類似問題,老闆有退休計畫,
也面臨到近中年要轉換跑道的問題了。
作者: addest8051 時間: 2018-3-14 04:49 PM
自己的問題也是該釐清對未來才有幫助
但是台灣職場還真的....Orz
作者: kcaptain 時間: 2018-3-14 06:56 PM
所以還是要怪政府喔，搞好經濟的話，最少妳還能多撐幾年在被踢掉
作者: esop7749 時間: 2018-3-14 07:35 PM
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: shinosan 時間: 2018-3-14 08:00 PM
勞工權益很難抬頭
作者: yon32k 時間: 2018-3-14 10:07 PM
我也被資遣過 也只能調整心情 重新出發
作者: frankpig 時間: 2018-3-14 10:12 PM
去年我去報公職補習班的時候
認識一位38歲月薪是我的四倍的工程師大哥
也來準備考公職
我也是問他現在薪水這麼高了為什麼還要考公職
他就說這行過40開始就沒人權
現在一看果真不假呢
作者: funing777 時間: 2018-3-14 10:32 PM
如果是惡意資遣真的要去投訴
要拿到合理的資遣費
多多投資自己的能力
現在的職場 多工已經是基本能力了
作者: zwxyzxxx0256 時間: 2018-3-14 10:37 PM
台灣的職場本來就是奴文化 其實整個亞都都是 不然南韓跟日本自殺的人不會這麼多
作者: killerking0 時間: 2018-3-14 10:40 PM
這種人才都做了10年~~要的工作不可能沒有~只是願不願意接受問題
就看你的條件吧xd
作者: cartman 時間: 2018-3-14 10:54 PM
本帖最後由 cartman 於 2018-3-14 10:55 PM 編輯
基本上，一個工程師才幹十年就被資遣，而且找不到更好的工作，根本是工程師之恥，根本是愧對「工程師」這三個字。
工程師不是老師、公務員或是中醫師。用中國的成語來說就是「學而不進則死」，英文的諺語就是「Sharks Keep Swimming to Stay Alive(鯊魚不想死的話就得持續游動)」。
我自己在遊戲公司待了十幾年，之前是待在遊戲雜誌社。在遊戲雜誌社的時候，我是靠日文吃飯的遊戲攻略兼日文翻譯，雖然我拿到日文一級，但我知道我的會話很弱，尤其是商用會話，所以自己花錢利用下班時間去找日本人家教來一對一來學，把自己的日文會話提昇到可以自由自在使用敬語的程度，因為老闆一直想要我去日本出差。後來覺得遊戲主機的雜誌社不行了(因為網路遊戲盛行)，就開始自修程式語言和遊戲設計，然後跳槽到遊戲公司。
基本上，在遊戲公司與技術有關的東西，每隔三年左右就會換一代。每隔三年的遊戲引擎性能就完全不同。你不學新的東西，就是死路一條，這就是工程師的世界。你再忙都要去接觸新的東西。同一套東西你能混飯混十年，已經是你老闆對你仁至義盡。
在遊戲公司的那幾年，我每隔一年就會去學新東西。剛好那個時代，勞工局就有在職進修補助，每三年補助5萬的額度，相關的職訓課程都補助到9折的學費，所以自己根本不用花什麼時間。我上過最短的課程是PHP遊戲設計，歷時12周，每周六日上課，每次上八小時。在遊戲公司當工程師，你要這樣才有本事混十幾年。一個不進修的工程師，基本上只是等死而已。在科技相關業界，十年前學的東西早就是垃圾，基本上五年前就過時了。我好歹也待到了45歲，如果不是因為洗腎體力和眼睛都不行了，也不會從遊戲公司離職。我要離職的時候主管還不想讓我走，還恐嚇我可能會像新聞上面說的，十年都考不上公務員(結果我只花一年專心念書就考上)。
真的有本事的工程師，根本不怕被裁員，而且很少會拿到資遣費，因為都是自己先跳槽或辭職不幹。我這輩子只拿過一次資遣費，就是上一次從遊戲公司離職。因為我本來就有心想要離職，但一直無法下定決心。剛好公司因為營運狀況不好，想要修改當初簽的雇用合約，刪除獎金。如果不另簽新約就要加碼資遣。公司不推這個制度還好，一推反而是非離職不可。因為照勞基法和公司的方案，我突然就可以拿到幾十萬資遣費。在同一個時期，有不少同事和我同時被資遣，大部份都跑到中國去，只有一個哈日族笨到跑去日本(比待在台灣還慘)。那些在中國的同事，現在大都領在台灣的三倍薪水，最差的也有兩倍以上。
如果他還有羞恥心，我是他的話根本不敢講我被裁掉。工程師幹到被公司強制裁掉，只顯示你有多白目和不知上進。
作者: alex_kingdom 時間: 2018-3-14 11:27 PM
我還遇過每一年請新人，然後隔年滿一年之前資遣.... 付10天薪資就可以了
作者: randy52010000 時間: 2018-3-15 05:15 AM
"不能有一點自己的想法、不能做自己想要做的事情"
今天你是員工 本來就該照著公司的計畫去完成該做的事
你在想甚麼 想做甚麼 這是你下班回家後自己的事 不是你在上班時該有的思路
今天老闆請你來 你整天覺得說這個案子不對 不該這樣做 這個設計不對 應該這樣搞
到底你是老闆還是他是老闆
你自己這麼有想法 存錢出來創業阿 證明給前東家看你的想法是正確的
不然 你只是一個自我感覺良好但不適合在職場工作的咖
作者: akuma0805 時間: 2018-3-15 05:32 AM
本帖最後由 akuma0805 於 2018-3-15 05:43 AM 編輯
看到這篇...或許大家會同情、會質疑、會不解...
但這現象不只是存在於台灣喔!
雖然或多或少有差異，但是大家不要以一個"台灣就是這樣、台灣公司不意外"的鄉民想法去思考。
我舉一個例子，有能力的人都跳外商了。
這是大家最常抱怨台灣留不住人才的"安慰句"。
有能力的人就算台灣再好，從古自今從來就沒有局限於台灣。
有能力的人，並不是完全因為薪餉就決定要不要留在該區。
這點說下去會有點脫離主題，還是就此打住好了。
重點是接下來要講的，很多將要出社會或是剛出社會的人多少知道一點比較好。
水準高的外商公司，福利讓你留口水的外資企業。
基本上都有規定，每一年或是固定時期!
都要裁員15~25%的員工。
這種做法能讓企業更進步，甚至大方向就算不更動，也不容易與時代脫節!
我們公司曾經在台灣試營運，但最後只從30人中留下4人。
開除比例近8成..為什麼呢?
台灣人太愛抱怨!
台灣人只想做份內的事。
台灣人以為只要加班就等於表現。
等等之類的麻木關念...
老實說很多台灣人去日本過得都很好，因為社畜日本企業很愛。
但是對於其它地區的外商就不是這樣想了。
他們不想聽抱怨，而是解決方法提案。
他們反而注意你分外的事情做得好不好。
他們不希望你加班，公司給你福利就是要你享受生活!才能在工作上有更好表現!
你常需要加班等於你能力有問題。
我知道很難理解...但這樣想吧!
就算在台灣，有時後職位高的人也不一定就是能力強的人對吧!
台灣公司在挑選不必要的人時，簡單來講就是看取代性。
很現實，很無恥，可是你無法反駁。
工程師，大家想一下...要能做到無法被取代，要有哪些條件?
google開除工程師比例前年是17%。
有一項註釋這樣寫: 資訊更新不及反應現代市場與時代進步，故不適任。
IT人員已經算是不容易被開除的職務類別了。
但，你被開除!或多或少有一點成分在於自己。
當然或許也可能是公司要精簡人力，你屬於倒霉的那個。
我很少留言，但是這種議題我希望多少能讓一些人明白!
不是應徵上了，就等於鐵了!
不是你跟老闆好，就不會被殺。
也不是你做得有多久，就代表有多穩。
公司! 顧全的都是自己的利益為首任!
而員工不想被取代，就要保持"積分"。
很多男孩子不是很愛玩一些排位或是積分的遊戲!
你就願意打電動，不懈怠的拼命維持你那對未來毫無幫助的排位!
在工作時卻不願意維持你不被取代的水準呢!
(我絕對不是為了抱怨某任男友，為了玩LOL把我忘記!才故意拿這來舉例的唷!)
就跟結婚以後，你就覺得家裡這隻老太婆跑不掉了，所以就不需要花心思浪漫一樣的道理。
如果是以前的時代，各位年輕人真的不用擔心工作太容易被開除。
但是你們如今生存的時代! 變化萬遷，每一分一秒都在改變進步。
所以大學畢業以後，就算找到工作! 也不代表時代站在你這邊。
切記。
作者: dulamo 時間: 2018-3-15 07:42 AM
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: zerochiang 時間: 2018-3-15 08:13 AM
就新聞
看看省思一下就好
要了解整個格局吧..
作者: kazjwxkazjwx 時間: 2018-3-15 08:35 AM
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: wange88 時間: 2018-3-15 09:06 AM
新鮮的肝用完了.當然就扔
作者: yastern 時間: 2018-3-15 09:24 AM
身命一路走來 都是為自己付出的多收穫的少並不一定有相對的收穫
作者: airplane777 時間: 2018-3-15 09:43 AM
不只工程師~台灣勞工真的很沒保障,隨時都怕被解雇
作者: 三缺一 時間: 2018-3-15 11:35 AM
既然被資遣
就找另一家公司工作吧
不滿公司的制度及文化是正常的
但生活還是要過
調整自己的心態 重新來過吧
做好自己的本分
要不然就自己創業吧
作者: kof.1 時間: 2018-3-15 03:27 PM
本帖最後由 kof.1 於 2018-3-15 03:50 PM 編輯
蔡英文只會在新聞上嘴說叫人民自己去跟老闆說，說完隔天叫你滾蛋了~
沒工作沒關係叫政府官員下台，給失業的人去公家機構上班，反正政府一堆
官員幾乎沒啥存在感，還不是騙吃騙喝個個照樣每個月燒人民六位數納稅錢
，可有可無感覺都可以讓外勞取代他們了，就拿總統來說好了，蔡英文上任
後看她也沒搞好什麼經濟，倒是幫著財團壓搾台灣人民，修惡勞基法要嘛她
就是連修法的正確觀念都沒有，要嘛就是知道還故意這麼做，不管前者後者
她很明顯就是在亂搞，連負分不適任的人都能當總統了，叫外勞取代她也是
剛好而已，要不要去看看台灣勞工的經常性薪質，再對照一下現在那民生物價
的漲幅，光是個早餐店、中餐的便當店，那些都不曉得漲價漲了多少次了，薪
水有每次漲價都跟著漲嗎?講句難聽一點的，在台灣很多工作加班都是沒加班費的
，高工時做義工還做得要死要活的，不然就是不像照勞基法，用約聘的方式來閃
規避法條，傳統產業那種加班還直接嗆說，加班就是一倍，什麼勞基法1.33碗糕
的，他們完全沒在鳥的，政府有心的話，隨便查證一下，亂槍打鳥也可以查到一堆
這種的，然後政府官員只會躲在宅邸，叫你自己來檢舉，你檢舉一下他就動一下，
像牛一樣，你鞭一下他動一下，真夠爛的標準捧鐵飯碗的駝鳥心態，就像上一任的
不沾鍋總統一樣，你檢舉你得罪，干他屁事，更何況檢舉了罰點錢，錢也是政府的
也不是給你。
作者: 賢狼赫蘿 時間: 2018-3-15 03:41 PM
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: jacky878 時間: 2018-3-15 03:48 PM
危機就是轉機，別人給的建議也許才是最突破自身盲點的
勞資雙方本就是雇傭關係，要一直累積自身價值才是最重要的
加油
作者: skywalker319 時間: 2018-3-15 04:42 PM
台灣沒競爭力
政府又不夠力
靠自己努力了
作者: joker520xo 時間: 2018-3-15 05:51 PM
說好聽教公司的資產
說難聽點 員工只不過是顆隨時能被替換的齒輪
公司是別人的，當你不能用的時候當然讓你打包回家...
換作今天你是經營者你也會為了公司存活開除一些不必要的人...
作者: twpointtw 時間: 2018-3-15 06:28 PM
人生際遇難說.....柳暗花明又一村
趕緊找一份工作踏實一點,徒呼不幸只能撿角了
作者: allen8256001 時間: 2018-3-15 07:27 PM
趁現在還年輕心態轉換好,繼續重頭來過 加油!!
作者: 生米煮成鍋巴 時間: 2018-3-15 08:18 PM
都是單方面說詞，說不定是摸魚摸太大讓公司看不下去
作者: sr5252 時間: 2018-3-15 08:21 PM
這...先去看病吧，還滿憂鬱的
作者: b0211 時間: 2018-3-15 08:36 PM
勞工人權固然要重視
但不懂的見人說人話，也是很容易被列為不適任的
作者: sunsun7236 時間: 2018-3-16 08:13 AM
台灣社會不是講工作能力的，是看你social的能力地
別傻呼呼的這麼正直八百的，台灣是個已開發國家了，
老台商或大公司都是官威重的老人，年輕人要有發展空間
還是趕快去陸商吧
作者: gogosp 時間: 2018-3-16 08:23 AM
我個人的覺得老兵不死，只是凋零呀！所以要好好把握有限的時間，好好為自己的未來打算呀！
作者: cqc66 時間: 2018-3-16 09:48 AM
現在的社會什麼事都有可能發生.工程師算什麼連經理都有被資遣的
作者: w328-1126 時間: 2018-3-16 09:49 AM
很多人覺得公司要養他一輩子
現實是老闆都小氣的要命,如果出現一個能力跟你差不多
薪水卻比較低的人,那你就要多留心了
還是多充實自己
作者: kzh314 時間: 2018-3-16 10:05 AM
非管理階層 就是這樣...
出社會才發現階級難以翻轉的艱苦
作者: 屠宰場的淚 時間: 2018-3-16 10:09 AM
很多職稱就叫做工程師 可能他工作取代性太高也不一定
還有台灣原本就是資方優勢 勞工代表有和沒有一樣
作者: zaqwsxdsa 時間: 2018-3-16 10:23 AM
台灣要的都是奴才不是人才...
難怪對岸大手一揮...一堆老闆就崩潰...
作者: king6824 時間: 2018-3-16 10:25 AM
被資遣只是剛好而已，一次的失敗不算什麼，去做自已人生下半場去做自已喜歡的事也不錯
作者: laker 時間: 2018-3-16 10:33 AM
只想做自己想做的事
太難了
先有麵包吧
作者: bertymedicine 時間: 2018-3-16 10:35 AM
沒有人是命中註定當奴隸的
當你把自己的格弄得跟奴隸一樣, 別人自然把你當奴隸看待
作者: ff10353 時間: 2018-3-16 10:44 AM
這只是冰山一角而已 政府根本視而不見 政客忙的是如何貪汙罷了民眾生死關它屁事！
作者: 7-moon 時間: 2018-3-16 11:05 AM
不了解他，不認識他
也不明白他處的職場是怎樣的環境。
但我自己的經驗來說，人走留名。
不管相處得怎樣，至少都要留一點好名聲給人探聽。
因為其實你的職業圈沒有想像的大。
如果他一份工作重複作了十年，而公司沒有給他任何的晉升管道，那可能是公司有問題。
如果他去面試其他工作，面試官都打槍他，那也可能是面試官眼光有問題。
但是一而再再而三都被拒絕，甚至被挑白了講說是他的個性只想作自己的事?
坦白說，我覺得這問題蠻大。
如果今天他從事業務工作，必須一個人獨當一面闖蕩，那這是一個優點。
但他今天是工程師，現在這個時代的專業技術，有什麼工作是一個人包打天下的?
團隊合作是必然，哪怕再優秀也一樣。
我們常說優秀的人往往不合群，這話其實不正確，優秀的人也合群，只是他們的群跟多數人不一樣。
賈伯斯跟郭台銘會"合群"
但是不會跟我們普通人合群。
如果他足夠優秀，那麼應該拿出他的實力，一定會找到他能合的"群"
作者: 乂遺忘乂 時間: 2018-3-16 12:48 PM
這個世代
錢難賺
要存飽一點
作者: catcake123 時間: 2018-3-16 03:17 PM
有些在公司待久了被資遣的人,想要在家附近找到相同類似工作機會有時少之又少.
作者: 比西摩夫 時間: 2018-3-16 03:26 PM
外面職場跟戰場一樣
如果沒有一兩招
真的會死在戰場
真的要利用時間與機會培養一些專業技能
讓自己有更多的利用價值
才能在戰場上活的更久
作者: abc5200146 時間: 2018-3-16 07:02 PM
最軟的一塊
軟土深掘???
作者: GA750918GA 時間: 2018-3-16 07:12 PM
有夢最美希望相隨
在台灣好像連夢都很難了
作者: sa0223 時間: 2018-3-16 07:21 PM
考公務員吧
雖然不一定輕鬆
只要不犯太大的錯，工作都是有保障的
私人企業的只要新鮮的肝，員工只是消耗品
作者: 跳起來小豬 時間: 2018-3-16 07:30 PM
好過分利用完就丟棄可惡至極
作者: catesoros 時間: 2018-3-16 07:34 PM
拿人家薪水就是要幫人家做事
不喜歡就是要趁早離開
待了十年，把自己的競爭力都消耗掉
對自己沒有比較好
作者: fzr2003200 時間: 2018-3-16 07:37 PM
本來就是不中用了就拋棄!
所以大家一定要狡兔三窟阿!
作者: anny001000 時間: 2018-3-16 08:15 PM
想發揮自己的想法...可能得進企劃、宣傳、開發等等的部門吧...
作者: tsehwu 時間: 2018-3-16 09:25 PM
工程師往上資深工程師，再往上主任/課長/副理，再往上經理，再往上資深經理，然後協理，還有副總，執行副總，總經理，最基層的找不到工作？神奇！有實力、有本事，公司不要？這更神奇！我想這是所有主管想問的神奇事情吧！
有人大學畢業月薪過十萬，有人兩萬八，有人打零工找不到正職，為什麼？說穿了就是供需，供少需多自然薪高，如 IC designer，供少需多，年薪輕易過200萬，問題是，你會嗎？
作者: shinosakii 時間: 2018-3-16 09:30 PM
菜總統 表示 你 去問你老闆啊 不要都怪政府
作者: QooKai 時間: 2018-3-16 09:39 PM
本帖最後由 QooKai 於 2018-3-16 09:39 PM 編輯
工程師也有很多種，有能取代的，也有不能取代的。
軟體等技術每年都在更新！你10年都不變的話當然會被新人取代，除非憑經驗、處事等升到管理職。
20年前會PS修圖，還能像宋七力當seafood 騙錢；現在PS修圖滿街都會，連我老媽上youtube就學會了。
作者: rax74622 時間: 2018-3-16 09:48 PM
看看就算了....
再者...工程師這三個字早就被濫用...
他只說他是工程師 而工作性質勒?
只有他單方面的言詞誰知道什麼狀況
搞不好他自己成天打混摸魚被抓包沒講！
作者: premiojack 時間: 2018-3-16 09:49 PM
當你有用處時就是寶.沒有用處時就要小心了...
作者: GentlemenYaYa 時間: 2018-3-16 09:53 PM
有時候也不能單方面看一件事情，勞資真的是很神奇的關系，不過一直做重複的程序，感覺比較像是一般作業人員
作者: s92301123 時間: 2018-3-16 10:13 PM
其實勞工朋友們本身就受限於臺灣職場的一些差別待遇
只能說待的越久不一定會生等但是期間有加薪所以薪水方面可能也領的不錯
在這種條件之下你的表現難免會讓上頭盯你盯得緊
時時刻刻都要讓你的表現對的起你的薪水也不是說只有臺灣這樣
也就是說國外的公司會委託第三方經紀公司經理人來處理這些問題
不適任的等著被資遣 適任的就依然做牛做馬
不然大家待遇都相同有些人業績好吃香喝辣有些人會討上頭開心就做輕鬆也是吃香喝辣
所以外國人還是會委託第三方來開刀公不公平就看大家心裡怎麼想了
| 歡迎光臨 伊莉討論區 (http://a401.file-static.com/) |
Powered by Discuz! |