華南金控第二屆金融科技創新競賽，吸引全台青年學子踴躍報名，共募集269件作品，今（20）日舉行總決賽成果發表會，25隊優秀學子角逐總獎金100萬元，並結合數位優勢，透過「SnY數位帳戶」將獎金直接匯入參賽隊伍帳戶，並搭配「一對多手搖轉帳服務」直接把獎金分配給組員。
為了吸引優秀人才投效，華南金總經理羅寶珠透露，入圍決賽的25隊、共108位同學，未來三年可免經筆試，直接參與面試，通過面試者可直接進入華南金融集團工作。
一般來說，公股金融業徵才，會先舉行筆試先篩選出合格者，第二階段面試由主管親自出馬挑選合適者，由於公股行庫被視為穩定工作，每年徵才競爭激烈，想要脫穎而出並不容易。
華南金控董事長吳當傑表示，這次競賽透過深度走訪校園與學子經驗交流，希望金融科技競賽能更落實到現有的應用層面，參賽隊伍的創意發揮，見證年輕人的創新與創意。
本次競賽共有創新服務設計組、創新技術實證組各選出金、銀、銅及佳作各一名，M.B.A.挑戰獎四名及人氣獎一名。
創新服務設計組金獎由台灣大學資訊工程所及政治大學財務管理所共同組成的「台政酸辣湯」的「企業金融垂直整合生態鏈」獲得。以區塊鏈技術架設聯盟鏈平台，讓銀行、企業在公開透明的情況下進行融資及貸放交易，創新的概念想法及完善的行銷規劃獲得評審一致青睞。
創新技術實證組金獎由清華大學電機工程所、動力機械所博士班及巨量移動科技「B.D.AI」團隊提出的「BioPAY」獲得，利用獨創的動脈生理訊號作為身分辨識，解決侵犯隱私權問題且提供更高安全性的付費機制，運用金融科技產出應用實證。
另外，本屆特別增設M.B.A挑戰賽，分別由清華大學「左左右右」、台灣大學「大保礁」、東吳大學「東吳巨資」及實踐大學「實踐藍啵萬」團隊獲得，四組團隊皆運用金融科技有效解決目前傳統金融的痛點。
至於人氣獎則由銘傳大學「銘傳樓梯點子多」團隊勝出，該團隊以傑出的創意表現與別出心裁的作品最受到觀眾的喜愛。
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去年就有聽說第一屆華南辦的競賽有人直接面試錄取一兩個，而且好像不一定是第一名才有
覺得華南有點改觀fintech的人才，跳脫tabf的框架選材真的不錯
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