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標題: 保險聯合工會將成立　盼保障保險業務員權益 [打印本頁]

作者: iiifgh 時間: 2017-7-15 12:49 AM 標題: 保險聯合工會將成立　盼保障保險業務員權益

本帖最後由 iiifgh 於 2017-7-15 12:51 AM 編輯

3大目標　保險聯合總工會將成立　為近30萬業務員發聲
記者顏真真／台北報導2017/07/14 20:34

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▲南山企業工會理事長暨中華民國保險業務聯合總工會準理事長嚴慶龍。（圖／中華民國保險業務聯合總工會提供）

目前全台有近 30 萬名保險業務員，為提升保險業務員勞動條件，由南山企業工會發起的中華民國保險業務聯合總工會預計 17 日成立。南山企業工會理事長、也是保險業務聯合總工會準理事長嚴慶龍 14 日表示，聯合總工會希望團結業務員，並訂下短中長期 3 大目標，預計今年內要與金管會、勞動部對話，替業務員發聲。

嚴慶龍表示，FinTech（金融科技）的來臨，消費者購買保險商品通路多元化，卻也產生諸多如銀行貸款綁保險、保險商品適合度不佳、保戶個資在產壽險公會全都露等問題。業務員則面臨銀行放佣競爭、網路投保錯價競爭、及如何提升自我專業技能強化競爭力等問題。

他指出，我國保險法令、行政規章、政策的不合理，加上主管監理單位消極不作為，導致保險消費者受到結構性的傷害，而處於消費者與保險公司之間的業務員，更遭受嚴重的權益損害，加上市場利率長期偏低，影響佣金結構，導致面臨「保險業務員管理規則」的嚴重失衡。

不過，嚴慶龍說，目前國內仍有許多保險公司未成立企業工會，這些辛苦的內外勤人員的勞動權益無法透過集體團結力量得到保障及提升，加班逾時、不給付加班費、不當資遣、不當懲戒皆時有所聞，因此決議成立保險業務聯合總工會，希望可以提升保險業務員集體勞動力量的團結，而保險業務聯合總工會已達到成立門檻，不僅獲得全國 1/2 的縣市響應，並有全國 24 家企業及職業工會、約 8 萬名業務員加入，成立後將協助並提升保險業務員集體勞動力量的團結。

嚴慶龍進一步說明，保險業務聯合總工會也訂出短、中、長期 3 大目標，短期目標為今（ 2017 ）年內開啟與主管機關金融監督管理委員會、勞動部，以及與產壽險公會的對話，改善保險業務員的勞動條件，同時，爭取更多相關工會加入；中期目標為架構從業人員保護網，將業務員權益保護入法，並協助成立企業工會，與資方簽訂團體協約；長期目標則是參與保險監理作為，爭取辦理業務員考照等委辦業務，協助成立保戶團體保障保戶自身權益，促進保險市場的健全發展。

嚴慶龍也呼籲，目前全台保險業務員約 28 萬人，僅 8 萬名業務員加入聯合總工會，尚未加入聯合總工會的業務員可透過加入企業工會、職業工會或產業工會，之後由工會加入聯合總工會的方式，成為保險業務聯合總工會的會員。

全台28萬保險業務員勞動糾紛免驚保險聯合總工會為你發聲
鉅亨網記者陳慧菱台北2017/07/14 18:35

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南山工會理事長暨中華民國保險業務聯合總工會準理事長嚴慶龍。(圖：保險業務聯合總工會提供)

全台灣目前有 28 萬名保險業務員，而保險業務員與公司之間的勞動糾紛諸如：不當資遣、管理制度不公的問題頻傳，由南山企業工會發起的中華民國保險業務聯合總工會預計下周一 (17 日) 成立，中華民國保險業務聯合總工會準理事長嚴慶龍今 (14) 日表示，聯合總工會希望團結業務員，訂下短中長期 3 大目標，預計今年內要與金管會、勞動部對話替業務員發聲。

嚴慶龍表示，FinTech (金融科技) 的來臨，消費者購買保險商品通路多元化，銀行通路、網路投保皆可買保險，卻也產生諸多如銀行貸款綁保險、保險商品適合度不佳、保戶個資在產壽險公會全都露等問題。業務員則面臨銀行放佣競爭、網路投保錯價競爭、及如何提升自我專業技能強化競爭力等問題。

嚴慶龍表示，我國保險法令、行政規章、政策的不合理，加上主管監理單位消極不作為，導致保險消費者受到結構性的傷害，而處於消費者與保險公司之間的業務員，更遭受嚴重的權益損害。

他說，市場利率長期偏低，影響佣金結構，導致面臨「保險業務員管理規則」的嚴重失衡，因此決議成立聯合總工會，希望可以提升保險業務員集體勞動力量的團結。

嚴慶龍表示，保險聯合總工會成立後訂有短、中、長期目標，短期目標為今年內開啟與主管機關金融監督管理委員會、勞動部，以及與產壽險公會的對話，改善保險業務員的勞動條件，同時，爭取更多相關工會加入。

中期目標為架構從業人員保護網，將業務員權益保護入法，並協助成立企業工會，與資方簽訂團體協約。

長期目標則是參與保險監理作為，爭取辦理業務員考照等委辦業務，協助成立保戶團體保障保戶自身權益，促進保險市場的健全發展。

嚴慶龍表示，保險聯合總工會沒有收個人會員，是收企業工會，全台保險業務員約 28 萬人，目前僅 8 萬名業務員加入聯合總工會，尚未加入聯合總工會的業務員可透過加入企業工會、職業工會或產業工會，之後由工會加入聯合總工會的方式，成為聯合總工會的會員。

保險聯合工會將成立　盼保障保險業務員權益
apple 2017年07月14日15:54

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南山工會理事長嚴慶龍。資料照片

30幾萬保險業務員極度弱勢，導致辛苦的外勤人員權益被漠視，比如加班逾時，不給加班費、不當資遣、不當懲戒等時有所聞，因此南山工會理事長嚴慶龍發起，17日將成立中華民國保險業務聯合工會，希望能團結業務員。

目前沒有收個人會員，是收企業工會，若公司沒有工會，可加入職業工會。保險工會希望未來賣保單也能與勞工組成的工會討論。目前65~70家保險相關工會已有24家加入，目標是30家，甚至過半35~40家。

保險工會短期目標爭取更多相關工會加入，中期目標是協助會員與保險公司簽訂團體合約，協助保險公司所屬從業人員成立企業工會。長期目標是協助業務員考照等委託作業等。（林巧雁／台北報導）

保險業務員要保障聯合總工會17日成立
發稿時間：2017/07/14 15:23
最新更新：2017/07/14 16:18

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由南山企業工會發起的中華民國保險業務聯合總工會預計17日成立，要為保險業務員發聲，預計今年內要與金管會、勞動部對話，圖為準聯合總工會理事長嚴慶龍。中央社記者蔡怡杼攝　106年7月14日

（中央社記者蔡怡杼台北14日電）為提升保險業務員勞動條件，由南山企業工會發起的中華民國保險業務聯合總工會預計17日成立，要為保險業務員發聲，預計今年內要與金管會、勞動部對話。

中華民國保險業務聯合總工會預計17日成立，今天舉行成立前記者茶會，南山企業工會理事長嚴慶龍表示，聯合總工會已達到成立門檻，不僅獲得全國2分之1的縣市響應，並有全國24家企業及職業工會、約 8萬名業務員加入。

準聯合總工會理事長嚴慶龍表示，聯合總工會成立後有短、中、長期目標，其中，短期目標為今年內開啟與主管機關金融監督管理委員會、勞動部，以及與產壽險公會的對話，改善保險業務員的勞動條件，同時，爭取更多相關工會加入。

嚴慶龍說，目前不少保險業務員面臨與公司間的合約、管理制度不公等問題。另外，在金融科技發展下，民眾可以在網路上投保，保險商品多元化的發展，進而影響了保險業務員的生存空間。

中期目標為架構從業人員保護網，將業務員權益保護入法，並協助成立企業工會，與資方簽訂團體協約；長期目標則是參與保險監理作為，爭取辦理業務員考照等委辦業務，協助成立保戶團體保障保戶自身權益，促進保險市場的健全發展。

嚴慶龍表示，目前全台保險業務員約 28萬人，僅8萬名業務員加入聯合總工會，尚未加入聯合總工會的業務員可透過加入企業工會、職業工會或產業工會，之後由於工會加入聯合總工會的方式，成為聯合總工會的會員。1060714

佣獎遭打八折保險業務員叫苦
2017-07-14 17:18經濟日報記者吳靜君╱即時報導

金管會去年中旬開始管理壽險公司設計商品不能有費差損滿周年，已經逐漸產生作用，根據保險業務員透露，今年以來躉繳件的佣金加獎金加起來僅剩1%，也就是100萬元的保單，業務員的佣獎只能是1萬元，幾乎是打八折，讓業務員很難生存。

金管會去年中嚴管商品不能夠有費差損，今年起要求壽險公會對佣金、獎金等各式附加費用做出明確定義。

保險聯合工會將在下周成立，估計會有24個壽險、產險企業與職業工會加入，其中包含新光、南山、台灣、元大、全球等壽險工會加入。業務員根據調查表示，過去金管會尚未管理費差損時，躉繳件的部分是銀行通路給4.9%，管理之後僅剩下3.5%，真正給予理專的佣獎則還有1.6%。

但是對於業務員來說，如果是躉繳件現在僅能領1%，也就是如果100萬元保費，業務員僅能領1萬元的佣獎，較去年尚未管費差損前，打了八折左右。

不僅躉繳件遭佣獎全面減少，期繳件的佣金也縮水，以繳費6年期的保單來看，以前業務員可以領3年，整體可以領17%；但是現在僅能夠領2年，整體也只能領7%，即使積極推動期繳商品者，佣金也受到衝擊。

壽險公司公司給各通路的佣金發放率25%，今年估計大約僅剩下11%，等於對於業務員的佣獎收入更是一大挫折。

所以過去壽險公司宣稱，業務員年薪300萬元是少數，今年相當艱困，已經有10年保險經驗者都很難突破百萬元，月薪也大約5~6萬元；更何況是資歷未滿3年的菜鳥，每個月的收入也只有2~3萬元，難以生存。

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