伊莉討論區

標題: [規避休息日加班費雇主怪招齊發][聯合新聞網][2017-01-05] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2017-1-5 10:56 AM 標題: [規避休息日加班費雇主怪招齊發][聯合新聞網][2017-01-05]

一例一休新制上路，雇主為規避高昂休息日加班費，各種奇怪招術紛紛出籠，包括：要求員工掛兩家公司員工，正常班是A公司，休息日加班為B公司；中南部也傳出有雇主先與勞方協商減薪因應。儘管這些做法都合法，但對勞工不利。

蔡政府勞基法修法，大幅調高休息日加班費，加班前兩小時須加發1.33倍，第三個小時起加發1.67倍，且計算方式十分複雜，一位業界人士說，改用部分工時或派遣只要給一倍薪資，也不用擔心如加班不滿四小時須以四小時計、逾四小時至八小時以八小時計等複雜的計算方式。對勞工來說，休息日加班費是看得到、吃不到。
公司有訂單，還是得請人加班，但為規避昂貴的休息日加班費，有很多不肖顧問公司想出一些「歪步」，至少有四種方式規避。
業界人士說，首先是要求員工掛兩家公司，正常班是A公司，周六日加班勞工變成B公司。因「勞基法」未限制一名勞工只能在一家公司，勞工在A公司為主，另再掛在B公司，因應周六日加班，勞工領兩份薪，也都有勞健保；類似由派遣公司以派遣人力因應加班。

其次，業界人士說，中南部傳出有雇主開始和勞工協商降薪，例如薪水打九折，休息日加班費照給、特休再折算成工資，讓勞工最後領到總薪資較原本增加，有些勞工就會同意減薪。

..............................................................................................................................................
原來還有這樣的情況，看來這一例一休新制並未對勞工獲得好處，反而有更多可以壓榨的空間呢！

作者: ypsit42 時間: 2017-1-5 11:10 AM

一例一休還要再檢討，目前的環境不適合，很多人都在抗議。

作者: joey213213 時間: 2017-1-5 11:13 AM

本帖最後由 joey213213 於 2017-1-5 11:20 AM 編輯

放心，人家工總大頭頭不是出來講，這個政府害它們賺太少，本來用一些小招數，現在還要繼續想新的招數來虐待勞工

作者: joey213213 時間: 2017-1-5 11:16 AM

本帖最後由 joey213213 於 2017-1-5 11:18 AM 編輯

2016-07-12 聯合報藍委突襲過頭關看周休兩例、一例一休圖表比較
================================================================
還是車輪黨的兩例假最好，沒爭議，全國通通周休二日，完全為勞工著想，這是誰講的，還是親愛的聯合報講的。

作者: chevylin0802 時間: 2017-1-5 11:23 AM

本帖最後由 chevylin0802 於 2017-1-5 11:37 AM 編輯

硬生生的規定休假天數本來就不是好的辦法
每日工作時數不可以直接訂定上限10小時嗎？
每週正常工作時數已經被訂定為40小時
那就很簡單了
每週超過40小時的時數一律以加班時數計算不就得了
同時永久廢除責任制條款
而且坦白講本來就應該直接規範時薪制而永久廢除月薪制的計薪方式
任何企業組織不得以責任制或比類責任制方式要求員工加班不給加班費用

作者: apple123f 時間: 2017-1-5 11:35 AM

上有政策下有對策，類似的事情也見怪不怪了，重點是政府要有作為，不能放任
雇主鑽漏洞，也不能放任物價亂漲，如果做不到這些，政策必然失敗。

作者: vv0817 時間: 2017-1-5 11:42 AM

唉.....真的蔡大媽口中的"轉型正義"...
轉...轉...轉...轉到最後還不是小老姓買單.....唉!

作者: liuey 時間: 2017-1-5 11:47 AM

這時候政府更應該出來防止惡質企業跟慣老闆的爛招，而不是政策訂完就沒事了。

作者: 冰凍熊 時間: 2017-1-5 11:49 AM

本帖最後由冰凍熊於 2017-1-5 11:50 AM 編輯

公家機關都淪陷

公家機關人力縮減與成本增加

這些要不要查一查

人民買單的不用計較嗎~~============
公司賺錢不會計較一例一休

若公司獲利衰退

恐怕更慘~~

作者: laokung3 時間: 2017-1-5 01:21 PM

覺醒青年都閉嘴了嗎只剩下少數有良心的勞方團體去抗議

作者: not_so_creative 時間: 2017-1-5 01:50 PM

總統不是要大家忍一下嗎? 一定會苦盡甘來的

作者: nenewu 時間: 2017-1-5 06:54 PM

台灣老闆最厲害的是鑽法律漏洞

作者: kinpplin 時間: 2017-1-5 09:47 PM

在台灣的公司大部分不都是這樣辛苦的勞工

作者: right 時間: 2017-1-5 11:32 PM

本帖最後由 right 於 2017-1-5 11:32 PM 編輯

這個時候就是檢驗是否有落實罰則了，還強迫員工掛假公司，這已經明顯違法了

作者: menti52 時間: 2017-1-6 12:06 AM

政府最好針對這些企業的搞怪手段重罰，讓他們不敢再玩這些小手段

作者: avon3226 時間: 2017-1-6 09:05 AM

這招叫做上有政策，下有政策
管你什麼政策，見招拆招

作者: 虎甲蟲 時間: 2017-1-6 02:49 PM

果然是萬物皆有破綻!道高一尺!魔高一丈!

作者: man32a 時間: 2017-1-7 09:17 PM

我覺得不會有所謂的陣痛期
而是等勞工麻木之後
或者在用另一項政策來轉移目標

作者: kzs500 時間: 2017-1-7 09:30 PM

感覺上配套不足，倉促上路，後遺症不少。

作者: y0830c 時間: 2017-1-7 09:45 PM

上有政策,下有對策,弱勢及守法的人,永遠是受傷者!

作者: 金家小亞亞 時間: 2017-1-7 11:13 PM

其實原本就是上有政策下有對策
硬是要強加一些新的政策
有時候不是幫到就業者
而是讓他們的工作環境更艱辛....
僱主就已經利潤大減了還要強迫他們釋出更好的福利跟更多的薪資
你覺得呢?

作者: a5720104 時間: 2017-1-9 08:59 AM

台灣的雇主們要是懂得體諒勞工的話
今天哪還會搞出一例一休
所以會使出怪招也沒什麼好意外的
倒不如說沒有才奇怪呢

作者: vxkevin39 時間: 2017-1-10 01:15 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: hert0216 時間: 2017-1-10 01:27 PM

勞工最慘
不管怎樣都是賠的那邊

歡迎光臨伊莉討論區 (http://a401.file-static.com/)