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標題: 公司要犯錯員工罰站或罰寫真的好嗎? [打印本頁]

作者: boris2016 時間: 2016-12-21 10:14 AM 標題: 公司要犯錯員工罰站或罰寫真的好嗎?

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作者: 武戲 時間: 2016-12-21 10:33 AM

感覺這樣鰻不恰當的
更何況這種方式真的能讓犯錯的員工不再犯錯嗎?
應該主動去了解為什麼犯下這種錯誤
是上級交代不夠清楚還是過程中被誤解
找出問題點對症下藥比較好

作者: morlder4 時間: 2016-12-21 11:50 AM

朋友阿妳換個角度想妳不罰站不罰寫

要罰薪降轉調職  不適任

妳覺得是主管管妳  還是妳管主管阿

再者  妳覺得處罰方式不好  老闆還覺得員工犯錯不好呢

妳不去檢討妳為何犯錯  妳卻要來檢討這處罰妳的方式不合理

妳可不可以先確定一下  不管主管如何罰妳妳不會再犯這樣的錯誤阿

妳都已經入社會了

公司不是學校  妳覺得妳工作犯錯  就像學生犯錯一樣嗎

事實上員工的錯誤不管是經理的決策錯誤組員的操作錯誤甚至是文書的打字錯誤

都會造成公司的損失有時候損失是如此之鉅老闆都會想殺人了

妳犯的錯誤是公司要幫妳買單的

公司不是學校  主管不是妳老師

你想學去學校學去外面學  不要來上班的地方學

我請你上班的不是來上學受教育我沒空教你你犯錯我當你故意不做好

比當你根本不會做來的方便多了

我請個不會做的來上班那變成是我不對了

作者: wen730909 時間: 2016-12-21 01:22 PM

本帖最後由 a841232000 於 2016-12-31 03:24 PM 編輯

當然不恰當
員工都幾歲了
又不是國小學生
但是換個角度想
如果罰站跟扣薪
我當然選擇罰站了..

這個女經理也蠻可憐的
如果罰站在大家面前知道的話
誰還會尊重他這個女經理
高鐵工作還要罰寫
不過不嚴重說真的
我不是奴性重
而是認為比起扣薪水亂解職
罰寫跟罰站其實還好

主管也有他的為難
主管也有他的辛苦
每個階級都有自己辛苦的地方
是其他階級不知道的
下面的討厭上面的
上面的更討厭更上面的
因為不了也才會討厭
除非這個人本身就很g歪
那就另當別論了

作者: iveison16 時間: 2016-12-21 04:55 PM

我覺得人總會出錯,但大庭廣眾下這樣罰站實在很不尊重人,
要也是私下告誡。

作者: lafayan 時間: 2016-12-21 05:21 PM

感覺很不好
而且沒有義務配合
上班是來貢獻所能的,不是來上幼稚園
不尊重員工的公司,真的沒必要再待下去

作者: aaa853025 時間: 2016-12-21 05:50 PM

如果是我,我才不要罰站...寧可擺爛,讓公司付我遣散費離開公司...

作者: mailkeivnwu 時間: 2016-12-21 07:02 PM

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作者: mattlin1117 時間: 2016-12-22 12:02 AM

不知道現在在職場還會有這種身體上的處罰的公司,老闆不怕被告嗎?另外也有願意忍氣吞聲的員工嗎?

作者: david12345678 時間: 2016-12-22 12:41 PM

那算違法吧
不過罰寫要看寫啥......
寫檢討報告的話應該沒得說....
只不過不爽你的時候一直退要你重寫.......

作者: boris2016 時間: 2016-12-31 07:30 AM

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作者: sei18x 時間: 2016-12-31 11:31 AM

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作者: shaquill 時間: 2016-12-31 03:40 PM

好奇怪的方式，感覺效果也不會很好，好像教小朋友一樣。

作者: boris2016 時間: 2016-12-31 06:23 PM

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作者: 29892284 時間: 2016-12-31 07:22 PM

我是覺得蠻奇怪的....罰寫還可以的樣子...但罰站...不就是情都不用做了...?
又不是小學國中...

作者: louisz6ster 時間: 2016-12-31 09:57 PM

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作者: s18583 時間: 2017-1-2 08:39 PM

罰站或罰寫總比扣水或扣假好吧，這算滿人性的了啦。

作者: gooledh 時間: 2017-1-12 02:00 PM

什麼年代了，還做這樣的事情，士可殺不可辱，真是怪怪的公司說。

作者: mediciaaa 時間: 2017-1-12 02:27 PM

就把員工當成小學生
我覺得這已經算是一種侮辱了
想出這種方法的人跟主管
真的是心理變態

作者: src1008 時間: 2017-2-6 05:27 PM

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作者: tgky3939 時間: 2017-2-7 09:02 PM

的確，出來工作已不是小孩子那種年紀，
在被罰站或罰寫的確會讓人有受到汙辱的感受。

作者: dvd0813 時間: 2017-5-16 05:47 AM

這種處罰方式不是很恰當，對公司跟員工來說影響都不好。

作者: 悔兒 時間: 2017-5-16 07:10 AM

我覺得處罰只要適當就好，畢境也不會有人想被處份或是扣薪來的好吧，見人見智吧

作者: 熊寶貝. 時間: 2017-5-24 01:23 PM

我第一次聽到這處罰方式但真的不是很好
又不是教小朋友的。

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