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標題: 〈七年級生棄華碩經理職　闖新加坡薪水三級跳〉〈mirrormedia〉〈2016-11-15〉 [打印本頁]

作者: iiifgh 時間: 2016-12-7 11:56 PM 標題: 〈七年級生棄華碩經理職　闖新加坡薪水三級跳〉〈mirrormedia〉〈2016-11-15〉

本帖最後由 iiifgh 於 2016-12-7 11:58 PM 編輯

【異國追夢】七年級生棄華碩經理職　闖新加坡薪水三級跳
mirrormedia 2016-11-15 文 | 游筱燕攝影 | 梁莉苓

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烏來長大的七年級女孩王宛如（Ruby），就讀北一女的時候曾經經歷3次英文的補考，痛定思痛練好語言。大學畢業後，為堅持自己的行銷夢，甘願領比同學低1萬元的薪水，從行銷、網站企劃開始做起，去年，投入職場10年的她，從華碩被挖角到新加坡的跨國新創公司，開啟她異國追夢路。

「9月底的時候，杜鵑颱風掃過台灣，烏來的路斷了，爸、媽電話和家裡電話都不通，我快要被嚇死！這時候才覺得原來在這麼遠的地方上班…。」萬事都朝著自己的目標、規劃前進，王宛如勇闖新加坡近1年，就今年9月，第一次如此思鄉。

台灣公司喜歡很多工，這邊就是一個團隊完成一個目標

個子嬌小、戴著眼鏡，卻有一雙無比自信、堅定眼神的王宛如說：「這裡步調快，很多來自各國同事，也滿好的，看到什麼就去做，台灣公司喜歡很多工，這邊就是一個團隊完成一個目標。」

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ShopBack是跨國企業，王宛如常要與來自各國的同事接觸、溝通工作內容。

王宛如說，她很喜歡新加坡這裡全部績效導向的工作型態，相對台灣，多是重人情、重誰待在公司久的職場文化，「年輕人根本沒有機會！在這裡只要表現好就會被尊重！」

2015年初夏，新加坡的跨國新創企業、東南亞第一大的現金回饋平台「ShopBack」，來台網羅SEO引擎優化好手，看上了當時在華碩任職電腦電商暨行銷技術發展部資料分析課專案經理的王宛如，希望她能到新加坡總部上班。

我直接跟ShopBack主管說，我連對口都不知道，怎麼決定我去不去？

由於ShopBack當時在新加坡、馬來西亞、印尼、印度、菲律賓都已布建差不多，台灣團隊仍在籌備中，當時王宛如用視訊大膽地跟著他未來的主管ShopBack全球SEO總監吳核興說：「台灣員工還在找，我連以後要接觸的對象都不知道？怎麼決定我去不去？」

沒想到對方除了當場耐心解釋，事後幾個月e-mail往返，還傳來完整的組織架構圖，終於成功打動王宛如。王宛如說，「我第一是看商業模式，發現現金回饋用區域性方式來打這個戰可以成功；二是看老闆，肯欣然接受員工建議和想法的老闆，我想這地方就可以去了。」

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勇敢、樂觀的王宛如去新加坡工作近一年，用SEO幫助公司排名上前，甚至超越其它東南亞國家的相似電商平台，讓她充滿了成就感。（ShopBack提供）

ShopBack共同創辦人梁永祥說，Ruby願意離開舒適圈打拼，這種人就是我們要的！

ShopBack共同創辦人梁永祥觀察，王宛如有著豐富的SEO經歷，能幫助ShopBack成長，印象深刻的是，「Ruby一個女生願意隻身離開熟悉的國家，到新的國家，用不屬於自己的母語工作，表示她很有新創的精神與樂觀開放的態度，這種人就是我們要的！」

回憶國立政治大學資訊管理學系畢業，王宛如初踏入社會，多數同學選擇做月薪在3萬五左右的MIS（資訊管理系統）工程師，王宛如卻堅持走行銷，想嘗試不一樣的路，薪水比MIS少1萬，同學們都覺她瘋了。

工作一段時間後，她回到母校商管專業學院讀AMBA，為了揮別高中語言曾補考3次的慘痛，王宛如想訓練語言的膽量，努力申請到法國巴黎ESCP歐洲商學院交換學生一學期。一路來，她做過商品企劃、市場開發經理、電商平台內分析產品的產品經理、SEO等，不斷被延攬、換工作，也曾為了學更多經驗，降薪轉職。

我的薪水比第一份工作翻了好幾倍

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王宛如假日會讓自己在家放空一天，另一天則是到處走走晃晃體驗在地生活。（ShopBack提供）

現在的王宛如，在ShopBack新加坡總公司擔任SEO經理，所謂的SEO，就是要找到搜尋引擎的運算規則來調整自家網站排名，讓消費者容易搜尋，進而提升曝光率。1年過去了，她是直屬長官得力助手，公司排名亦不斷上前，甚至超越其它東南亞國家的相似電商平台，讓她充滿了成就感。

王宛如跟公司簽有保密協定，堅持不能透露現在年薪，禁不住記者追問，她說：「每個月能存下的錢比在台灣多，薪水也從人生第一份工作的2萬多，翻了好幾倍。」

離開台灣的舒適圈，到異鄉打拚，她很滿意自己的選擇說：「人不要害怕改變，因為人生可以有遺憾，但不能有後悔！」

王宛如個人小檔案

出生：32歲
學歷：政大商管專業學院AMBA 、國立政治大學資訊管理學系
現職：在 ShopBack 當 SEO Manager
經歷：華碩電腦電商暨行銷技術發展部資料分析課專案經理、聯合報股份有限公司udn買東西企劃、
訊連科技股份有限公司網站企劃  
專長：SEO、數據分析、電商導購
勵志短言：過一個可以有遺憾，但沒有後悔的人生。

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歐美外商真正看重的是工作能力
臺灣60儒腐教育&家族經營以老
賣老養成處處靠關係的醬缸文化

作者: eagles16888 時間: 2016-12-8 05:11 PM

寧可有失敗的嘗試,不要有未嘗試的安逸!

作者: kathapiwar 時間: 2016-12-10 03:29 PM

很有勇氣遠離舒適圈
年經就該多做嘗試

作者: nueal08 時間: 2016-12-10 08:40 PM

年輕就應該多一點償試,多一些機會選擇
年紀大有家人小朋友,考慮多了,就會不敢做許多選擇

作者: qqmain 時間: 2016-12-10 10:03 PM

很棒啊, 台灣企業請不起有能力的人, 倒是養一堆米蟲

作者: ruterho 時間: 2017-2-26 08:27 PM

畢竟台灣願意聘請的薪資跟國外差異仍大　很少人願意留台..

作者: tonysongtaipe 時間: 2017-2-28 02:52 AM

有能力的人拿有能力的薪水
但是環境不好時有能力的人拿沒能力的薪水

作者: jun68 時間: 2017-3-4 05:28 PM

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作者: chenyic127 時間: 2017-3-8 06:14 AM

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作者: rogersug 時間: 2017-3-11 03:33 PM

眼光看遠的人不多, 未來發展較重要

作者: sstddt 時間: 2017-3-11 08:32 PM

不知道應該有2.3百萬以上吧!~~~~~~~~~~真令人羨慕不過人家還是有耕耘才會有收穫!

作者: anbytw321 時間: 2017-3-12 12:04 AM

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作者: lai23ster 時間: 2017-3-14 08:39 AM

感謝iiifgh 大大無私分享-thank you

作者: AshilyBC 時間: 2017-3-20 11:48 PM

凡事都是心態問題，在有本錢時賭一賭，沒甚麼可以輸的，大不了從頭來過。回頭一看，無論甘苦，都是一種厚實的累積。

作者: pn19810119 時間: 2017-3-26 01:31 PM

真的是要趁年輕時衝一衝!!

作者: jamywu 時間: 2017-4-5 01:03 PM

年輕就應該勇於嘗試，別讓機會溜走

作者: tom128309 時間: 2017-4-9 12:38 AM

不後悔但可以有遺憾,這句話真的深植人心

作者: 007taiwan 時間: 2017-4-10 04:19 PM

累積能量才能努力追夢恭喜她

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