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標題: 這樣的條件可以談到怎樣的薪水 [打印本頁]

作者: hydrophobic 時間: 2016-9-24 08:57 PM 標題: 這樣的條件可以談到怎樣的薪水

本身在科技業當個小小文書處理員,大概就是坐辦公室的作業員吧,四年來薪水沒啥成長,都在3萬多徘徊,總覺得這樣下去不是辦法,頂多就是熟悉linux的作業系統,寫點跨平台程式,知道一點製程的東西,考慮要跳槽,該怎麼談條件比較好呢?

作者: lily005 時間: 2016-9-24 11:58 PM

可以先上104，看看要轉換的跑道，需要什麼的樣條件，再針對條件去準備，你準備的愈充足，當然，談的就愈好

作者: l74h6b 時間: 2016-9-25 02:11 AM

感覺你都知道一點但都不熟，
這樣等於不懂，
加上科技業都是算經驗和年資的，
所以除非遇到很敢給的公司，
不然你其實跳槽加薪的幅度不會太大的。

作者: alee091 時間: 2016-9-25 04:45 AM

你自己都知道自己沒啥條件...竟然還想靠跳巢漲薪水
勸你先花時間把自己變優再考慮薪水的問題
不然也不過是浪費時間

作者: as55155 時間: 2016-9-25 12:35 PM

其實現在公司都大同小異~~除非你有不一樣的專長
大致上都會在3萬多那裡吧

作者: axh7638 時間: 2016-9-27 03:26 PM

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作者: ioriyagami 時間: 2016-9-28 08:30 PM

給樓主真心的建議

你自己的專長(專業)在哪? 你的專業在哪個產業會有需求? 而這專業在這個產業的價值有多少?

這三個問題，是你有沒有資格在人力市場上跟資方談薪的首要條件。

一般人沒概念，所以應徵時只能接受"公司規定"

你想要跳槽(談薪)，請先把上面三個問題搞清楚。只有你清楚知道這三個問題的答案，才有資格談薪水而不是被"給薪水"

換句話說，一樣是出來給人請，瞭解自己的能力在哪，瞭解哪裡需要自己的能力 & 瞭解這些能力在市場上值多少。這三個是你能跟資方平起平坐討論你該領多少薪水的條件，而不是聽憑公司要給你多少薪水。

作者: qw999lo 時間: 2016-9-28 10:12 PM

先去人力銀行看看你的技能
適合的職位大概有多少錢
或是先去面試一兩家
這樣就有底了

作者: linkin147 時間: 2016-9-29 04:47 PM

去面試看看就知道,你能談多少薪水了

作者: akaiya 時間: 2016-9-29 09:43 PM

你能拿出甚麼條件給新公司?
拿得越多
薪水當然可以好談
拿不出東西
憑甚麼要好待遇?
待遇多少是自己拿東西出來爭取的~

作者: mydd 時間: 2016-9-29 10:55 PM

現在的公司很難說的不
一定條件好就會有好的代價

作者: vettel0919 時間: 2016-9-29 11:11 PM

或許先看看自己有什麼證照
再看看有沒有合適的職缺

作者: momoco0614 時間: 2016-10-1 03:01 PM

先求有，再求好。穏定下來後，再看自己缺什麼去充實自己了。

作者: kib002 時間: 2016-10-1 11:34 PM

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作者: jaandja 時間: 2016-10-3 09:54 AM

我都是會先看一下現在想做的工作有需要什麼條件，基本上你的條件符合的愈多，當然可以談薪水的空間就愈大了呀!

作者: heartcatch 時間: 2016-10-5 07:55 AM

台灣的薪水普遍都不好

如果有勇氣的話
去對岸嘗試看看

這是整個大環境的問題
不是你的問題

多保重自己記得要成長

作者: h184359 時間: 2016-10-7 02:33 PM

這樣的條件跟沒條件是一樣的
你有興趣的職缺都可以試反正都是重頭開始學阿

作者: HOERUYKEN 時間: 2016-10-19 10:59 AM

跳到哪一間應該都是差不多的薪水吧，還有可能變少!?

作者: heller12 時間: 2016-10-20 10:26 AM

先培養自己能力技能越無法被取代薪水自然越高

作者: hsien831 時間: 2016-11-12 04:40 PM

看看公司有沒有前途，沒前途的公司去哪裡都一樣

作者: StarWatch 時間: 2016-11-14 11:18 PM

有條件都不一定能找到滿意的工作了。

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