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標題: [颱風天加班擬雙倍薪][台灣新生報][2016年7月9日] [打印本頁]

作者: yoyo0273 時間: 2016-7-9 03:22 PM 標題: [颱風天加班擬雙倍薪][台灣新生報][2016年7月9日]

立委陳怡潔昨（八）日表示，將提案修正「勞動基準法」，明定雇主在颱風或其他天然災害發生期間，仍要求原本應該放假的勞工上班，工資應至少給雙倍薪水，且還須提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。對於未能出勤的勞工，陳怡潔認為，雇主也不能有任何不利勞工的處分，如扣薪、扣全勤，甚至解僱等，藉此讓勞工在應放假的颱風天，仍被雇主要求上班時的相關勞動權益能獲得保障。
陳怡潔表示，之所以會想要提出修正案，主要是因為看到強颱尼伯特來襲，全台都宣布停班停課，但仍有勞工因工作性質或雇主要求，仍須冒著強風暴雨出門工作。且雖然勞動部長郭芳煜在接受媒體訪問時指出：「颱風天要上班的勞工，雇主除了支付薪水，也要另外給予加班費！」但事實上，按照現行相關規定，即便雇主不給在颱風天出勤的勞工額外加班費也不違法，這對冒著生命安全去上班的勞工根本一點保障都沒有。
陳怡潔指出，現行有關勞工因颱風或其他天災仍須上班的相關工作權益保障，僅規定在「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，而此要點對於因天災放假的勞工，經勞資協議仍要上班者，並沒有強制雇主一定要給加班費，等同給不給加班費僅看雇主良心，即便沒有給加班費，勞工也只能摸摸鼻子，什麼都不能爭取，這跟郭芳煜對媒體說颱風天要求勞工上班，雇主就須給勞工加班費的話，完全不符。
陳怡潔說明，她所提修正案，將明定雇主在颱風天要求本應放假的勞工來上班，就必須給雙倍薪水，是希望雇主能減少在颱風天要求勞工上班，但考量勞資雙方不對等的情形下，讓雇主增加負擔會是一個不錯的方法。而對於有錢的財團，其修正條文也會明定，即便勞資雙方曾協議颱風天勞工仍應上班，最後勞工沒到班，雇主也不能有任何形式的處分。陳怡潔相信郭芳煜一定認同她的修正提案，希望未來立法院在審查修正提案時，除了朝野委員同仁都能支持這個修法提案外，勞動部也能遵照郭芳煜的說法一同支持，以保障於颱風天應放假仍上班的勞工，能確實領到雙倍薪水。
[感想]
冒者生命危險連加班費都不給
現在才修法難到以前沒有出過人命?
反正政府不會站在勞工立場想
立法在看我眼理立心酸的

作者: ZYX0410 時間: 2016-7-9 04:39 PM

都不知道經過多少日子了，現在才有立委想到颱風天上班要給颱風天出勸的勞工給雙倍薪，可見，這些民意代表根本是選前愛勞工的選票，選後勞工站邊去

作者: gilumaan 時間: 2016-7-9 05:44 PM

事前很多國家都對於這個強颱風出警告,
做最好的準備跟最壞的打算，
難道沒有發生什麼事，這些人要出來放屁嗎?

作者: thanksbye 時間: 2016-7-9 05:44 PM

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作者: zogol 時間: 2016-7-9 06:38 PM

想太多，沒照法令走的話，政府抓的到嗎？

作者: vtype722 時間: 2016-7-9 07:51 PM

希望換了新政府能夠將不守法的資方罰重一點

作者: a19880610 時間: 2016-7-9 09:07 PM

颱風天出勤本來還要付出安全
本就該多付錢給員工

作者: crimea9 時間: 2016-7-9 09:38 PM

如果是有生命危險這一點來看
2倍還是太少

作者: wangminyuan 時間: 2016-7-9 09:52 PM

這個應該是要三倍薪水才對, 這比加班還辛苦,

作者: qumanquman 時間: 2016-7-9 09:58 PM

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作者: 夢翼雪 時間: 2016-7-9 11:16 PM

講真本來就應該要多付
又不是有金剛護體
颱風天冒著生命危險去上班
運氣好一點無風無雨
運氣差一點大風大雨
出事了誰負責？

作者: wwfxpac 時間: 2016-7-9 11:48 PM

立法是一回事...企業主遵守與否又是另外一回事!多少企業根本不甩勞基法

如果能先罰完再繼續討論其他的吧

作者: Sophia23B 時間: 2016-7-10 01:16 AM

雙薪?! 我任職的公司可沒這樣....颱風天還是得乖乖去上班....
你修你的法，公司過公司的規定，誰理你啊!!!

話說回來，昨天才剛被告知，8月的父親節和七夕都要正常上班，所以加一加總共得連續上13天的班，這中間沒有休假...(想抓?! 公司早就做好應變措施)

生意好都是老闆在賺錢，所以錢只能看的到，卻拿不到...

本人因為某些私人原因不得不待著，等到明年時間差不多就會走人了..

作者: raruhaha 時間: 2016-7-10 09:11 AM

人命關天一點小加班費就叫員工颱風天去送死好為老闆賣命 ?

作者: gn01219899 時間: 2016-7-10 09:22 AM

看看就好對老闆來說勞基法的只要遵守最低工資其它不重要

作者: oldcow2266 時間: 2016-7-10 11:28 AM

如果真的雙倍薪資最好外勞一樣比照辦理

作者: kart0822 時間: 2016-7-10 11:52 AM

不遵守的企業還是存在

應該罰重一點才會有警惕效果

作者: a850057 時間: 2016-7-10 03:51 PM

難,沒有立法都不算數,而且勞工颱風假雇主是可以不給薪,來上班只能算正常工資,又不是公務人員,沒上班還有錢領.

作者: a5720104 時間: 2016-7-10 10:12 PM

如果能這麼做的話
對勞工當然是好了
不過現實可是相當有難度
畢竟大老闆們可不會乖乖照著做

作者: andersonfly 時間: 2016-7-10 10:42 PM

立委這還要擬個屁...直接立法吧.....

作者: right 時間: 2016-7-10 11:02 PM

雙薪喔，那老闆如果違法沒給雙薪會罰多少呢，這個重點事項都沒講，難怪不付加班費的出走郭台銘會死賴在台灣

作者: shark740810 時間: 2016-7-10 11:20 PM

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