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標題: 12星座如何從老闆眼中「黑名單」轉紅？ [打印本頁]

作者: 飛雨 時間: 2015-10-16 07:27 PM 標題: 12星座如何從老闆眼中「黑名單」轉紅？

上班族的工作表現，一年的考績如何，主要是由頂頭上司來評量，萬一沒有做好向上管理，進入主管口袋黑名單，12星座該如何面對？要如何讓自己洗清進而轉紅？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

建議：學習看到他人的強項、優點，才能在團隊合作中，獲得更多的助力、資源。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

思維上具有創見，但在落實目標過程常因欠缺耐心，而造成答應主管的事卻做不到，或延誤重要的作業時間，而讓主管體認你們不牢靠的性格，不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們，立刻就知道被列入黑名單，你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度，但私下會認為主管不賞識自己，開始另尋適合自己的舞臺。

建議：頻換工作，易錯失專業能力紮根磨練的機會；學習增加耐心指數，個人創見才能落實，並受到主管認可與賞識。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

建議：獅王收斂天生的霸氣難，但要獲得主管肯定，先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。

處女座（8/23 ~ 9/22）：

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

射手座（11/22 ~ 12/21）：

面對主管交付的工作，該回報進度時常沒有回報，或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明，讓主管無法預先做出應變措施，造成主管不安心，而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責，但當主管不將重要工作交給你們，又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實，調整以書面報告工作進度，卻還是常忘記該回報進度。

建議：學習易地而處、將心比心，才知道如何向上管理。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

務實和執著的性格，讓你們不會感情用事，主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬，因此黑名單向來跟你們無緣。然而，當職場權力結構變動時，你們會因為是前朝舊臣，讓新主管對你們有所顧忌，而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力，仍會在很短的時間，讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部，而倚靠你們並給出的建言。

建議：心中不要介意被列入黑名單，改朝換代中，反而讓你們的能力讓更多人看見。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議：學習給人台階，路才能更寬廣。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議：雖然你們不能克制周期性的懶散拖延，還是要懂得在拖拉延誤時，安撫主管的心情。

作者: hn6677 時間: 2015-10-16 07:31 PM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

作者: r1742006 時間: 2015-10-16 07:38 PM

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議：雖然你們不能克制周期性的懶散拖延，還是要懂得在拖拉延誤時，安撫主管的心情

作者: ray67 時間: 2015-10-16 07:40 PM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: dianedimb 時間: 2015-10-16 07:43 PM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: 行銷菜鳥 時間: 2015-10-16 08:01 PM

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

作者: seed0501 時間: 2015-10-16 08:06 PM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: kb2002 時間: 2015-10-16 08:38 PM

射手座（11/22 ~ 12/21）：

面對主管交付的工作，該回報進度時常沒有回報，或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明，讓主管無法預先做出應變措施，造成主管不安心，而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責，但當主管不將重要工作交給你們，又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實，調整以書面報告工作進度，卻還是常忘記該回報進度。

建議：學習易地而處、將心比心，才知道如何向上管理。

作者: 有間冰店 時間: 2015-10-16 09:38 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議：學習給人台階，路才能更寬廣。

作者: s987536 時間: 2015-10-16 09:56 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

作者: lalawang 時間: 2015-10-16 10:13 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

作者: 竹月姬 時間: 2015-10-16 10:15 PM

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。

不會...現在的主管已經是龜毛王了....

作者: LBJ00001 時間: 2015-10-16 10:28 PM

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議：雖然你們不能克制周期性的懶散拖延，還是要懂得在拖拉延誤時，安撫主管的心情。

作者: 7219892 時間: 2015-10-16 10:31 PM

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

建議：學習看到他人的強項、優點，才能在團隊合作中，獲得更多的助力、資源。

作者: kamaza 時間: 2015-10-16 10:43 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

作者: durant8296813 時間: 2015-10-16 10:52 PM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: a728726 時間: 2015-10-16 10:57 PM

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作者: 22665487 時間: 2015-10-16 11:23 PM

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

思維上具有創見，但在落實目標過程常因欠缺耐心，而造成答應主管的事卻做不到，或延誤重要的作業時間，而讓主管體認你們不牢靠的性格，不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們，立刻就知道被列入黑名單，你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度，但私下會認為主管不賞識自己，開始另尋適合自己的舞臺。

建議：頻換工作，易錯失專業能力紮根磨練的機會；學習增加耐心指數，個人創見才能落實，並受到主管認可與賞識。

作者: vain4599 時間: 2015-10-16 11:30 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議：學習給人台階，路才能更寬廣。

作者: chun159753 時間: 2015-10-16 11:37 PM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

建議：獅王收斂天生的霸氣難，但要獲得主管肯定，先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。

作者: chyuan2012 時間: 2015-10-16 11:42 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

作者: sdp95303 時間: 2015-10-16 11:55 PM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: 月霝 時間: 2015-10-17 12:08 AM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: Speed弒 時間: 2015-10-17 12:09 AM

射手座（11/22 ~ 12/21）：

面對主管交付的工作，該回報進度時常沒有回報，或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明，讓主管無法預先做出應變措施，造成主管不安心，而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責，但當主管不將重要工作交給你們，又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實，調整以書面報告工作進度，卻還是常忘記該回報進度。

建議：學習易地而處、將心比心，才知道如何向上管理。

作者: rbo123456 時間: 2015-10-17 12:11 AM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: 9鈣 時間: 2015-10-17 12:48 AM

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

作者: clff_0107 時間: 2015-10-17 01:35 AM

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

務實和執著的性格，讓你們不會感情用事，主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬，因此黑名單向來跟你們無緣。然而，當職場權力結構變動時，你們會因為是前朝舊臣，讓新主管對你們有所顧忌，而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力，仍會在很短的時間，讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部，而倚靠你們並給出的建言。

建議：心中不要介意被列入黑名單，改朝換代中，反而讓你們的能力讓更多人看見。

作者: liliannjun 時間: 2015-10-17 01:55 AM

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作者: acer123444 時間: 2015-10-17 02:13 AM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: saample 時間: 2015-10-17 02:32 AM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: Mr.Fan. 時間: 2015-10-17 02:35 AM

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

思維上具有創見，但在落實目標過程常因欠缺耐心，而造成答應主管的事卻做不到，或延誤重要的作業時間，而讓主管體認你們不牢靠的性格，不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們，立刻就知道被列入黑名單，你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度，但私下會認為主管不賞識自己，開始另尋適合自己的舞臺。

建議：頻換工作，易錯失專業能力紮根磨練的機會；學習增加耐心指數，個人創見才能落實，並受到主管認可與賞識。

作者: ddt0602 時間: 2015-10-17 03:01 AM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

建議：獅王收斂天生的霸氣難，但要獲得主管肯定，先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。

作者: ss9462316 時間: 2015-10-17 03:33 AM

處女座（8/23 ~ 9/22）：

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。

作者: cute781203 時間: 2015-10-17 04:06 AM

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作者: snail98 時間: 2015-10-17 06:24 AM

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

作者: larry02 時間: 2015-10-17 06:58 AM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: mades 時間: 2015-10-17 07:01 AM

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議：雖然你們不能克制周期性的懶散拖延，還是要懂得在拖拉延誤時，安撫主管的心情。

作者: sitim711026 時間: 2015-10-17 07:15 AM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: way820921 時間: 2015-10-17 08:54 AM

處女座（8/23 ~ 9/22）：

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。

作者: chung0263 時間: 2015-10-17 09:27 AM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: maybemustbe 時間: 2015-10-17 09:36 AM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: 89520590 時間: 2015-10-17 09:54 AM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

作者: pater1016 時間: 2015-10-17 11:09 AM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: virgifck 時間: 2015-10-17 12:18 PM

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作者: 孤霜冷月 時間: 2015-10-17 12:25 PM

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議：雖然你們不能克制周期性的懶散拖延，還是要懂得在拖拉延誤時，安撫主管的心情。

作者: 雨玦 時間: 2015-10-17 12:38 PM

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作者: s055069 時間: 2015-10-17 12:57 PM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: lisahuang113 時間: 2015-10-17 01:04 PM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

作者: jenny85113 時間: 2015-10-17 01:11 PM

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

務實和執著的性格，讓你們不會感情用事，主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬，因此黑名單向來跟你們無緣。然而，當職場權力結構變動時，你們會因為是前朝舊臣，讓新主管對你們有所顧忌，而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力，仍會在很短的時間，讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部，而倚靠你們並給出的建言。

建議：心中不要介意被列入黑名單，改朝換代中，反而讓你們的能力讓更多人看見。

作者: 炮三連通信班 時間: 2015-10-17 01:22 PM

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作者: v61131 時間: 2015-10-17 01:30 PM

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

建議：學習看到他人的強項、優點，才能在團隊合作中，獲得更多的助力、資源。

作者: cady15823 時間: 2015-10-17 01:49 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

作者: we1083 時間: 2015-10-17 01:55 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

作者: 脈衝光 時間: 2015-10-17 02:35 PM

處女座（8/23 ~ 9/22）：

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。

作者: ck147852147 時間: 2015-10-17 03:34 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議：學習給人台階，路才能更寬廣。

作者: ck147852147 時間: 2015-10-17 03:47 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

作者: cv123451 時間: 2015-10-17 03:47 PM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: 冰焰雪琪 時間: 2015-10-17 04:29 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議：學習給人台階，路才能更寬廣。

作者: kangta194635 時間: 2015-10-17 08:52 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

作者: lingsk 時間: 2015-10-17 08:57 PM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: leafrex 時間: 2015-10-17 09:02 PM

處女座（8/23 ~ 9/22）：

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。

作者: violin2 時間: 2015-10-17 09:17 PM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: onse614 時間: 2015-10-17 09:21 PM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: a0955000655 時間: 2015-10-17 09:27 PM

處女座（8/23 ~ 9/22）：

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。

作者: Rayson 時間: 2015-10-17 09:34 PM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: lee198683 時間: 2015-10-18 12:11 AM

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

作者: abccazic 時間: 2015-10-18 04:08 PM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: ss3591 時間: 2015-10-18 05:22 PM

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作者: a2132151518 時間: 2015-10-18 05:38 PM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

建議：獅王收斂天生的霸氣難，但要獲得主管肯定，先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。

作者: sirius14777 時間: 2015-10-18 10:04 PM

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議：雖然你們不能克制周期性的懶散拖延，還是要懂得在拖拉延誤時，安撫主管的心情。

作者: iamjao 時間: 2015-10-18 10:18 PM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: aptx1003 時間: 2015-10-18 10:54 PM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: wen0429 時間: 2015-10-18 11:06 PM

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作者: a3817833 時間: 2015-10-18 11:11 PM

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

務實和執著的性格，讓你們不會感情用事，主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬，因此黑名單向來跟你們無緣。然而，當職場權力結構變動時，你們會因為是前朝舊臣，讓新主管對你們有所顧忌，而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力，仍會在很短的時間，讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部，而倚靠你們並給出的建言。

作者: riddle201 時間: 2015-10-18 11:15 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

作者: zxcv50229 時間: 2015-10-18 11:17 PM

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

思維上具有創見，但在落實目標過程常因欠缺耐心，而造成答應主管的事卻做不到，或延誤重要的作業時間，而讓主管體認你們不牢靠的性格，不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們，立刻就知道被列入黑名單，你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度，但私下會認為主管不賞識自己，開始另尋適合自己的舞臺。

建議：頻換工作，易錯失專業能力紮根磨練的機會；學習增加耐心指數，個人創見才能落實，並受到主管認可與賞識。

作者: bambino0127 時間: 2015-10-18 11:25 PM

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作者: music2503 時間: 2015-10-18 11:35 PM

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作者: bear79323 時間: 2015-10-19 12:22 AM

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

建議：學習看到他人的強項、優點，才能在團隊合作中，獲得更多的助力、資源。

作者: keypop 時間: 2015-10-19 12:38 AM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: michael0725 時間: 2015-10-19 12:56 AM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

建議：獅王收斂天生的霸氣難，但要獲得主管肯定，先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。

作者: maxgreg13625 時間: 2015-10-20 07:07 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。
建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

作者: ygogo888 時間: 2015-10-22 07:06 PM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: foongza 時間: 2015-10-22 07:21 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議：學習給人台階，路才能更寬廣。

作者: legolightyagami 時間: 2015-10-25 12:52 PM

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

務實和執著的性格，讓你們不會感情用事，主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬，因此黑名單向來跟你們無緣。然而，當職場權力結構變動時，你們會因為是前朝舊臣，讓新主管對你們有所顧忌，而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力，仍會在很短的時間，讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部，而倚靠你們並給出的建言。

作者: rainsky1992 時間: 2015-10-25 12:54 PM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。

作者: kz6036 時間: 2015-11-1 12:04 AM

射手就是會忘東忘西的! 真糟糕

作者: 幻月之風 時間: 2015-11-1 12:49 AM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: 649731528 時間: 2015-11-1 09:32 AM

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作者: hn81116w 時間: 2015-11-1 09:50 AM

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

務實和執著的性格，讓你們不會感情用事，主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬，因此黑名單向來跟你們無緣。然而，當職場權力結構變動時，你們會因為是前朝舊臣，讓新主管對你們有所顧忌，而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力，仍會在很短的時間，讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部，而倚靠你們並給出的建言。

建議：心中不要介意被列入黑名單，改朝換代中，反而讓你們的能力讓更多人看見。

作者: panzery72132 時間: 2015-11-2 04:12 PM

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。

建議：學習給人台階，路才能更寬廣。

作者: ladyyem 時間: 2015-11-2 04:48 PM

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

作者: zx112223 時間: 2015-11-3 03:20 PM

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。

建議：學習掌握主管對你們的信賴，私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。

作者: final925168 時間: 2015-11-3 03:48 PM

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。

建議：雖然你們不能克制周期性的懶散拖延，還是要懂得在拖拉延誤時，安撫主管的心情。

作者: a_sQoo 時間: 2015-11-3 05:56 PM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。

作者: a_sQoo 時間: 2015-11-3 09:54 PM

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心

作者: jokeryu 時間: 2015-11-4 05:55 AM

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。

作者: cav5883404 時間: 2015-11-7 05:04 PM

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作者: showtime78 時間: 2015-11-7 08:53 PM

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

為避免造成他人不悅，主管交待的事項會表現出接受，但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致，讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單，來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快，然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質，還是讓主管和你們互動時，感到舒服而安心，偶爾還會和你們聊些家常貼心事。

建議：學習在與主管意見分歧時，適時表達內心想法，才能避免被貼上表裡不一的標籤。

作者: hadesnil2015 時間: 2016-1-26 08:00 PM

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。

建議：學習看到他人的強項、優點，才能在團隊合作中，獲得更多的助力、資源。

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