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12星座如何從老闆眼中「黑名單」轉紅?
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作者:
飛雨
時間:
2015-10-16 07:27 PM
標題:
12星座如何從老闆眼中「黑名單」轉紅?
上班族的工作表現,一年的考績如何,主要是由頂頭上司來評量,萬一沒有做好向上管理,進入主管口袋黑名單,12星座該如何面對?要如何讓自己洗清進而轉紅?
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
建議:學習看到他人的強項、優點,才能在團隊合作中,獲得更多的助力、資源。
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
雙子座(5/21 ~ 6/21):
思維上具有創見,但在落實目標過程常因欠缺耐心,而造成答應主管的事卻做不到,或延誤重要的作業時間,而讓主管體認你們不牢靠的性格,不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們,立刻就知道被列入黑名單,你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度,但私下會認為主管不賞識自己,開始另尋適合自己的舞臺。
建議:頻換工作,易錯失專業能力紮根磨練的機會;學習增加耐心指數,個人創見才能落實,並受到主管認可與賞識。
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
建議:獅王收斂天生的霸氣難,但要獲得主管肯定,先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。
處女座(8/23 ~ 9/22):
對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。
建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
射手座(11/22 ~ 12/21):
面對主管交付的工作,該回報進度時常沒有回報,或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明,讓主管無法預先做出應變措施,造成主管不安心,而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責,但當主管不將重要工作交給你們,又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實,調整以書面報告工作進度,卻還是常忘記該回報進度。
建議:學習易地而處、將心比心,才知道如何向上管理。
摩羯座(12/22 ~ 1/19):
務實和執著的性格,讓你們不會感情用事,主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬,因此黑名單向來跟你們無緣。然而,當職場權力結構變動時,你們會因為是前朝舊臣,讓新主管對你們有所顧忌,而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力,仍會在很短的時間,讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部,而倚靠你們並給出的建言。
建議:心中不要介意被列入黑名單,改朝換代中,反而讓你們的能力讓更多人看見。
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
建議:學習給人台階,路才能更寬廣。
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情。
作者:
hn6677
時間:
2015-10-16 07:31 PM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
作者:
r1742006
時間:
2015-10-16 07:38 PM
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情
作者:
ray67
時間:
2015-10-16 07:40 PM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
dianedimb
時間:
2015-10-16 07:43 PM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
行銷菜鳥
時間:
2015-10-16 08:01 PM
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
作者:
seed0501
時間:
2015-10-16 08:06 PM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
kb2002
時間:
2015-10-16 08:38 PM
射手座(11/22 ~ 12/21):
面對主管交付的工作,該回報進度時常沒有回報,或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明,讓主管無法預先做出應變措施,造成主管不安心,而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責,但當主管不將重要工作交給你們,又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實,調整以書面報告工作進度,卻還是常忘記該回報進度。
建議:學習易地而處、將心比心,才知道如何向上管理。
作者:
有間冰店
時間:
2015-10-16 09:38 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
建議:學習給人台階,路才能更寬廣。
作者:
s987536
時間:
2015-10-16 09:56 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
作者:
lalawang
時間:
2015-10-16 10:13 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
作者:
竹月姬
時間:
2015-10-16 10:15 PM
對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。
建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。
不會...現在的主管已經是龜毛王了....
作者:
LBJ00001
時間:
2015-10-16 10:28 PM
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情。
作者:
7219892
時間:
2015-10-16 10:31 PM
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
建議:學習看到他人的強項、優點,才能在團隊合作中,獲得更多的助力、資源。
作者:
kamaza
時間:
2015-10-16 10:43 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
作者:
durant8296813
時間:
2015-10-16 10:52 PM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
a728726
時間:
2015-10-16 10:57 PM
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作者:
22665487
時間:
2015-10-16 11:23 PM
雙子座(5/21 ~ 6/21):
思維上具有創見,但在落實目標過程常因欠缺耐心,而造成答應主管的事卻做不到,或延誤重要的作業時間,而讓主管體認你們不牢靠的性格,不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們,立刻就知道被列入黑名單,你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度,但私下會認為主管不賞識自己,開始另尋適合自己的舞臺。
建議:頻換工作,易錯失專業能力紮根磨練的機會;學習增加耐心指數,個人創見才能落實,並受到主管認可與賞識。
作者:
vain4599
時間:
2015-10-16 11:30 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
建議:學習給人台階,路才能更寬廣。
作者:
chun159753
時間:
2015-10-16 11:37 PM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
建議:獅王收斂天生的霸氣難,但要獲得主管肯定,先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。
作者:
chyuan2012
時間:
2015-10-16 11:42 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
作者:
sdp95303
時間:
2015-10-16 11:55 PM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
月霝
時間:
2015-10-17 12:08 AM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
Speed弒
時間:
2015-10-17 12:09 AM
射手座(11/22 ~ 12/21):
面對主管交付的工作,該回報進度時常沒有回報,或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明,讓主管無法預先做出應變措施,造成主管不安心,而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責,但當主管不將重要工作交給你們,又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實,調整以書面報告工作進度,卻還是常忘記該回報進度。
建議:學習易地而處、將心比心,才知道如何向上管理。
作者:
rbo123456
時間:
2015-10-17 12:11 AM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
9鈣
時間:
2015-10-17 12:48 AM
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
作者:
clff_0107
時間:
2015-10-17 01:35 AM
摩羯座(12/22 ~ 1/19):
務實和執著的性格,讓你們不會感情用事,主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬,因此黑名單向來跟你們無緣。然而,當職場權力結構變動時,你們會因為是前朝舊臣,讓新主管對你們有所顧忌,而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力,仍會在很短的時間,讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部,而倚靠你們並給出的建言。
建議:心中不要介意被列入黑名單,改朝換代中,反而讓你們的能力讓更多人看見。
作者:
liliannjun
時間:
2015-10-17 01:55 AM
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作者:
acer123444
時間:
2015-10-17 02:13 AM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
saample
時間:
2015-10-17 02:32 AM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
Mr.Fan.
時間:
2015-10-17 02:35 AM
雙子座(5/21 ~ 6/21):
思維上具有創見,但在落實目標過程常因欠缺耐心,而造成答應主管的事卻做不到,或延誤重要的作業時間,而讓主管體認你們不牢靠的性格,不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們,立刻就知道被列入黑名單,你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度,但私下會認為主管不賞識自己,開始另尋適合自己的舞臺。
建議:頻換工作,易錯失專業能力紮根磨練的機會;學習增加耐心指數,個人創見才能落實,並受到主管認可與賞識。
作者:
ddt0602
時間:
2015-10-17 03:01 AM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
建議:獅王收斂天生的霸氣難,但要獲得主管肯定,先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。
作者:
ss9462316
時間:
2015-10-17 03:33 AM
處女座(8/23 ~ 9/22):
對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。
建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。
作者:
cute781203
時間:
2015-10-17 04:06 AM
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作者:
snail98
時間:
2015-10-17 06:24 AM
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
作者:
larry02
時間:
2015-10-17 06:58 AM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
mades
時間:
2015-10-17 07:01 AM
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情。
作者:
sitim711026
時間:
2015-10-17 07:15 AM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
way820921
時間:
2015-10-17 08:54 AM
處女座(8/23 ~ 9/22):
對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。
建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。
作者:
chung0263
時間:
2015-10-17 09:27 AM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
maybemustbe
時間:
2015-10-17 09:36 AM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
89520590
時間:
2015-10-17 09:54 AM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
作者:
pater1016
時間:
2015-10-17 11:09 AM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
virgifck
時間:
2015-10-17 12:18 PM
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作者:
孤霜冷月
時間:
2015-10-17 12:25 PM
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情。
作者:
雨玦
時間:
2015-10-17 12:38 PM
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作者:
s055069
時間:
2015-10-17 12:57 PM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
lisahuang113
時間:
2015-10-17 01:04 PM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
作者:
jenny85113
時間:
2015-10-17 01:11 PM
摩羯座(12/22 ~ 1/19):
務實和執著的性格,讓你們不會感情用事,主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬,因此黑名單向來跟你們無緣。然而,當職場權力結構變動時,你們會因為是前朝舊臣,讓新主管對你們有所顧忌,而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力,仍會在很短的時間,讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部,而倚靠你們並給出的建言。
建議:心中不要介意被列入黑名單,改朝換代中,反而讓你們的能力讓更多人看見。
作者:
炮三連通信班
時間:
2015-10-17 01:22 PM
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作者:
v61131
時間:
2015-10-17 01:30 PM
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
建議:學習看到他人的強項、優點,才能在團隊合作中,獲得更多的助力、資源。
作者:
cady15823
時間:
2015-10-17 01:49 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
作者:
we1083
時間:
2015-10-17 01:55 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
作者:
脈衝光
時間:
2015-10-17 02:35 PM
處女座(8/23 ~ 9/22):
對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。
建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。
作者:
ck147852147
時間:
2015-10-17 03:34 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
建議:學習給人台階,路才能更寬廣。
作者:
ck147852147
時間:
2015-10-17 03:47 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
作者:
cv123451
時間:
2015-10-17 03:47 PM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
冰焰雪琪
時間:
2015-10-17 04:29 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
建議:學習給人台階,路才能更寬廣。
作者:
kangta194635
時間:
2015-10-17 08:52 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
作者:
lingsk
時間:
2015-10-17 08:57 PM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
leafrex
時間:
2015-10-17 09:02 PM
處女座(8/23 ~ 9/22):
對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。
建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。
作者:
violin2
時間:
2015-10-17 09:17 PM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
onse614
時間:
2015-10-17 09:21 PM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
a0955000655
時間:
2015-10-17 09:27 PM
處女座(8/23 ~ 9/22):
對於專業與處事上堅持的原則,常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊,令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做,從長遠來看是對的,因此主管對你們常有種糾結的心理,知道你們值得委以重任沒有威脅性,但原則太多又很煩人,因此常會不自覺想避開你們,但還不至於會將你們列入黑名單。
建議:學習彈性應變,條條大路都可通羅馬。
作者:
Rayson
時間:
2015-10-17 09:34 PM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
lee198683
時間:
2015-10-18 12:11 AM
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
作者:
abccazic
時間:
2015-10-18 04:08 PM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
ss3591
時間:
2015-10-18 05:22 PM
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作者:
a2132151518
時間:
2015-10-18 05:38 PM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
建議:獅王收斂天生的霸氣難,但要獲得主管肯定,先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。
作者:
sirius14777
時間:
2015-10-18 10:04 PM
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情。
作者:
iamjao
時間:
2015-10-18 10:18 PM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
aptx1003
時間:
2015-10-18 10:54 PM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
wen0429
時間:
2015-10-18 11:06 PM
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作者:
a3817833
時間:
2015-10-18 11:11 PM
摩羯座(12/22 ~ 1/19):
務實和執著的性格,讓你們不會感情用事,主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬,因此黑名單向來跟你們無緣。然而,當職場權力結構變動時,你們會因為是前朝舊臣,讓新主管對你們有所顧忌,而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力,仍會在很短的時間,讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部,而倚靠你們並給出的建言。
作者:
riddle201
時間:
2015-10-18 11:15 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
作者:
zxcv50229
時間:
2015-10-18 11:17 PM
雙子座(5/21 ~ 6/21):
思維上具有創見,但在落實目標過程常因欠缺耐心,而造成答應主管的事卻做不到,或延誤重要的作業時間,而讓主管體認你們不牢靠的性格,不敢將重要的事交付在你們手上。靈敏的你們,立刻就知道被列入黑名單,你們和主管互動卻依然能保持禮貌尊敬的態度,但私下會認為主管不賞識自己,開始另尋適合自己的舞臺。
建議:頻換工作,易錯失專業能力紮根磨練的機會;學習增加耐心指數,個人創見才能落實,並受到主管認可與賞識。
作者:
bambino0127
時間:
2015-10-18 11:25 PM
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作者:
music2503
時間:
2015-10-18 11:35 PM
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作者:
bear79323
時間:
2015-10-19 12:22 AM
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
建議:學習看到他人的強項、優點,才能在團隊合作中,獲得更多的助力、資源。
作者:
keypop
時間:
2015-10-19 12:38 AM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
michael0725
時間:
2015-10-19 12:56 AM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
建議:獅王收斂天生的霸氣難,但要獲得主管肯定,先學習付出讚賞、肯定主管的領導力。
作者:
maxgreg13625
時間:
2015-10-20 07:07 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
作者:
ygogo888
時間:
2015-10-22 07:06 PM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
foongza
時間:
2015-10-22 07:21 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
建議:學習給人台階,路才能更寬廣。
作者:
legolightyagami
時間:
2015-10-25 12:52 PM
摩羯座(12/22 ~ 1/19):
務實和執著的性格,讓你們不會感情用事,主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬,因此黑名單向來跟你們無緣。然而,當職場權力結構變動時,你們會因為是前朝舊臣,讓新主管對你們有所顧忌,而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力,仍會在很短的時間,讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部,而倚靠你們並給出的建言。
作者:
rainsky1992
時間:
2015-10-25 12:54 PM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
建議:越隱藏自己,他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受,才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。
作者:
kz6036
時間:
2015-11-1 12:04 AM
射手就是會忘東忘西的! 真糟糕
作者:
幻月之風
時間:
2015-11-1 12:49 AM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
649731528
時間:
2015-11-1 09:32 AM
提示:
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作者:
hn81116w
時間:
2015-11-1 09:50 AM
摩羯座(12/22 ~ 1/19):
務實和執著的性格,讓你們不會感情用事,主管會覺得你們是好管理又會做事的部屬,因此黑名單向來跟你們無緣。然而,當職場權力結構變動時,你們會因為是前朝舊臣,讓新主管對你們有所顧忌,而先將你們列入加以防範的黑名單中。但你們工作上雄厚的實力,仍會在很短的時間,讓新主管重新視你們為可靠又安全的幹部,而倚靠你們並給出的建言。
建議:心中不要介意被列入黑名單,改朝換代中,反而讓你們的能力讓更多人看見。
作者:
panzery72132
時間:
2015-11-2 04:12 PM
水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作,例如,主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度,你們會做出不出席的舉動,而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現,主管心中明白,你們只是不願意被馴服,而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單,依然不願刻意做什麼改變,因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
建議:學習給人台階,路才能更寬廣。
作者:
ladyyem
時間:
2015-11-2 04:48 PM
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
自動自發的表現,能負起工作上的成敗,不會為個人的錯誤找藉口,因此你們常有比主管預期還要好的表現,成為主管心中重要部屬。然而,你們並非泛泛之輩,加上具有令人難以親近的神秘性,讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單,而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。
作者:
zx112223
時間:
2015-11-3 03:20 PM
巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
敏於回應主管的要求與期望,讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處,常不會主動開口,若主管又沒有適時察覺你們的需求,將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務,經過衡量,覺得吃力又不會獲得主管的力挺,傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿,然而你們做事值得信賴的性格,甚少讓主管將你們列入黑名單,頂多冷處理。
建議:學習掌握主管對你們的信賴,私下與主管「多溝通」工作需要支援的地方。
作者:
final925168
時間:
2015-11-3 03:48 PM
雙魚座(2/19 ~ 3/20):
規律的工作一段時間後,工作態度就會變得懶散而拖拉,意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態,主管質問要如何改善時,你們常提不出具體改善方法,而造成主管無法掌控的壓力,雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作,因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡,只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
建議:雖然你們不能克制周期性的懶散拖延,還是要懂得在拖拉延誤時,安撫主管的心情。
作者:
a_sQoo
時間:
2015-11-3 05:56 PM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。
作者:
a_sQoo
時間:
2015-11-3 09:54 PM
獅子座(7/23 ~ 8/22):
認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們,同時深信個人的能力,理當被主管賞識。然而你們的氣勢,常令主管覺得你們難以馴服,為了防範你們做出功高震主之事,會將你們隔離在權力核心之外,並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期,情緒上會感到悶,然而為了個人尊嚴,仍會盡全力達成主管的要求,才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心
作者:
jokeryu
時間:
2015-11-4 05:55 AM
金牛座(4/21 ~ 5/20):
不願妥協的事,不會遵守主管的要求去執行,令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好,主管雖不至將你們列入黑名單,卻會抱持放牛吃草的態度,因此升遷、加薪,常輪不到你們。在意加薪的你們,這時才意識到主管對你們有不滿。然而,你們仍然安於不受重視的狀態。
建議:偶爾站立在一面高大牆的前面,體會他人對你們頑固性格的感受。
作者:
cav5883404
時間:
2015-11-7 05:04 PM
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作者:
showtime78
時間:
2015-11-7 08:53 PM
天秤座(9/23 ~ 10/21):
為避免造成他人不悅,主管交待的事項會表現出接受,但心中卻依然堅持個人的做法。面對主管前後態度的不一致,讓主管將你們列入緊盯工作進度的黑名單,來避免你們做出主管不要的結果。即使被監督令你們感到不愉快,然而舉手投足帶給人優雅愉悅的氣質,還是讓主管和你們互動時,感到舒服而安心,偶爾還會和你們聊些家常貼心事。
建議:學習在與主管意見分歧時,適時表達內心想法,才能避免被貼上表裡不一的標籤。
作者:
hadesnil2015
時間:
2016-1-26 08:00 PM
牡羊座(3/21 ~ 4/20):
愛搶風頭的你們,常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色,而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度,你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒,你們的反應總是「有嗎?是這樣子嗎」。然而,不論主管交待任何難辦之事,你們的態度就是「解決、搞定」,你們解決事情的能力,反而讓主管領導力獲得老闆的認可,讓你們終於從黑名單中洗清。
建議:學習看到他人的強項、優點,才能在團隊合作中,獲得更多的助力、資源。
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