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標題: [收費員安置違約逆轉勝][工商時報][2015年9月24日] [打印本頁]

作者: alice0520520 時間: 2015-9-25 05:35 PM 標題: [收費員安置違約逆轉勝][工商時報][2015年9月24日]

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作者: right 時間: 2015-9-25 07:27 PM

真不愧是中國國民黨殖民台灣幾十年所建立的，國民黨公務體系
在遠通5億罰款還沒繳的現在，居然就先幫遠通收拾國道收費員了，徐旭東還真厲害
圖利的永遠是財團，承諾的工作保障可以跳票，還能吃掉你的勞保，而人民勞工的勞基法從來沒有落實過

作者: zogol 時間: 2015-9-25 09:11 PM

現在是怎麼樣？騜要下台前的暴風雨嗎？

作者: laokung3 時間: 2015-9-25 11:42 PM

這..開始看風向了吧= = 財團真是唯利是圖...哪邊好就往哪靠

作者: oscar13 時間: 2015-9-26 12:42 AM

所以遠通不用被罰了
那這些人的工作還是沒有結果囉

作者: ldj27604 時間: 2015-9-26 12:43 AM

這就像健保局的員工一樣~~~~是約聘的是沒有通過國家考試的~~~~
卻又希望能比照公務員的福利~~~~真是亂搞~~~~
健保虧錢~~~~他們年終卻領好幾個月~~~~真是爽缺阿~~~~

作者: pili730422 時間: 2015-9-26 12:47 AM

話也不能這麼說，遠通的安置方案的確不可能完美無疵，面面俱到，但反過來說，部分收費員的心態跟需求也有問題

喜歡的工作，是嗎，我也很想去做我喜歡的工作啊，但問題是，我有沒有這個能力去做我喜歡的工作，想舒舒服服坐辨公室吹冷氣，玩電腦，不用負重大責任，每個月爽領五、六萬，有這麼好康的事嗎？就算有恐怕也輪不到我吧

遠通的安置好不好這我不清楚就不評論，但至少有一點可以肯定，就是並非所有的收費員都不滿意遠通的安置，那些抗爭的收費員，都是對遠通的安置不滿意的，但究竟不滿意什麼？職場、工作內容、薪水、待遇？說真的，我們這些普通老百姓找工作都是靠自已，他們如今還有大公司安排，甚至不喜歡他們的安排還有另外的方案可以選擇，這點是我們這些老百姓沒有的福利吧，有的時候，做人真的不要好高騖遠，要求多多，那個只是自找麻煩，又遭白眼罷了

作者: a5720104 時間: 2015-9-26 03:34 AM

會有逆轉的結果也很正常
畢竟不可能完美達成這些人安置的要求
如果不滿意他們還是靠自己好好找份工作吧

作者: ddt47 時間: 2015-9-26 09:13 AM

暫估且不論ETC的弊，單就企業經營的角度遠通確實已仁至義盡，反觀那些約聘的收費員把自己抬得太高了，想享有公務員的福利真是笑話，說難聽點就是沒工作技能才只能做收費員，這是競爭的是世界，沒能力就是做低層工作，也有很多自我學習的收費員安排轉職後也是做的很好。

作者: bukk2007921 時間: 2015-9-26 09:46 AM

馬政府只會向財團低頭
可憐的弱勢永遠是輸家

作者: jowei15 時間: 2015-9-26 10:00 AM

不要再抗議了，還是趕快去找份新的工作吧！！！

作者: qasnet 時間: 2015-9-26 11:06 AM

不趕著快點處理完...明年就處理不完了
徐阿東好樣的....

等你的HAPPY CASH出來
好好養成...
萬一國民黨台北復僻
就有機會吃掉EASY CARD了

作者: 紫月0427 時間: 2015-9-26 11:17 AM

法院這樣判其實可以理解
因為收費員是約聘職，但是部分收費員主張他們要比照正職，要求補年資
希望能繼續吃公家飯，主張國家安置、反約聘
這些訴求顯然要國庫給錢、提供正職公務員職缺才能達成

樓主讀到的新聞大概是偏資方的，所以立場有點偏向資方。

如果看看勞方的報導呢?!

從國道收費員爭議看政府哪裡有問題？

【記者王安之/台北報導】

抗議許久的國道收費員案件，為何至今仍未結束？到底在抗爭甚麼？是找不到工作？不願意接受轉置就業？還是另有不為人知的內幕？這個案件又反映出什麼樣的政府施政問題？4月26日(週日)晚上六點到七點FM89.3快樂聯播網《TORO刑男大律師》節目，東吳大學法律系助理教授胡博硯將為聽眾精闢剖析。

胡博硯談到，國道收費員從102年12月底就失業了，一年多來因為他們沒有被妥善安置就業而抗爭，抗爭的訴求好幾個，但至今沒有一個訴求被達成。其實遠通在得標時就承諾會安置這些員工，保障5年工作權，就是保障他們轉到遠東集團旗下所有公司工作，薪水跟之前的平均月薪一樣三萬五千塊錢。後來轉置中發現很多問題，開出的職缺工作性質、距離甚遠，造成就業困難，像是住在頭城，叫你到台北上班，或是開出很多挖土機司機、或者是programmer工程師職缺，這些都要有一定的訓練才能做，難道這些職缺是開假的嗎？

胡博硯繼續指出，或是若沒有轉職成功的人，就給幾個月三萬五的薪水補償，然後這也就當做是你轉置成功，還有進了公司適應不良，遠通是一間新的公司，一進去就拿三萬五，其他的同事只拿兩萬二，就會造成潛藏壓力，也造成職場人事問題，後來自己慢慢的就想離開，所以有很多人不是真正的被安置，所以大家就說遠通用這招把錢省下來，因為這樣他只要付幾個月的錢，不必付到五年共60個月的錢，所以大家也不想去了，自己找工作。

談到最重要的抗爭議題，胡博硯表示第二個問題就是，這些收費員16~20年年資都沒有了，也沒有資遣費，依照勞基法規定，要把人資遣得給資遣費，但這牽涉到現在政府約聘人員沒有適用勞基法，因為勞動部不讓他們適用勞基法，因此他們離職時的資遣費是拿不到的，這個是他們抗爭的最大問題。政府用行政命令說政府約聘雇的勞工不適用勞基法，民間的團體法人聘用的勞工就強迫規定一定要適用勞基法，其實是違反平等原則，也有違憲之虞。

胡博硯以他在德國留學的經驗為例，談到德國的約聘雇人員比公務人員人數還多，他們有約聘人員工會保障他們的工作權，我們約聘雇人員根本連什麼保障都沒有。當時，其實國道收費員都誤以為自己拿到是優退或者是優待資遣，就是資遣費，你的年資再加上七個月，沒想到是只有七個月的資遣費，全部統統買斷，依行政院的規定，任何約聘雇人員要優離的話，就是給他七個月的待遇再加資遣費，可是他們沒有資遣費，所以他們就覺得被騙。所以說現在抗爭的對象主要就是政府單位，他們在爭取那一些十幾二十年的年資問題。

胡博硯指出，這幾年來他看到許多問題，像是政府與大部分的國會議員都往財團靠攏，ETC系統本來是國營企業中華電信研發的，結果政府卻是限制中華電信不能進來投標；國會裡很多爭吵，卻沒為政策辯論，其實是要利用辯論機會來說服對方或者說服全國民眾；行政訴訟民眾勝訴率低，只有10%到15%；稅賦優惠傾向於企業經營者，台灣經濟GDP沒有成長，財富累積在部分人手上，可是卻要這些沒有被累積到的受薪階層去負擔大部分稅賦；政府面對幸福人壽的標售案一賠303億，國華人壽833億，全都沒要回來，「國家說833億元是小CASE，但對於國道收費員，4億元就可以解決的事，竟說是茲事體大？」國家已經到了非改革不可的地步，如果沒有從根改起會爛的更厲害，因為有些問題不是個案可以解決的，像關廠工人連線或是華隆案都打贏了，但卻都沒有改變什麼，看世界各國在進步，我們卻在原地踏步蠻糟糕的。

更多精彩內容歡迎關心人權的朋友按時收聽，或上世界民報全球資訊網http://www.worldpeoplenews.com/audio/ 收聽。

作者: leoabcd 時間: 2015-9-26 11:18 AM

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作者: smallpiggg 時間: 2015-9-27 01:04 PM

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作者: 118869 時間: 2015-9-27 02:11 PM

不是這樣的吧??
既然沒辦法給人家滿意的東西為何當初要講的這麼好??
難道今天隨便給一個屎缺就可以交差了事? 如果叫妳(你)去工地你作何感想?
給個工作職缺要有一個判定的標準啊!! 不能有給就可以交差的!!

作者: simoneyn 時間: 2015-9-27 02:39 PM

趕快找工作吧
難道要轉公務員?
利用你們的人都要當總統了
坦白說沒利用價值了喔

作者: chinwu 時間: 2015-9-28 09:43 AM

收費亭都馬上就拆光啦
趕鴨子上架

錢都進口袋了
不能讓他們繼須當收費員
風頭過了就好啦
一切OK啦

作者: n825945 時間: 2015-9-29 02:14 AM

本來就是約聘人員憑啥要求要成為正式公務人員有本事自己去高考或普考阿
人還是要靠自己腳踏實地大白天的少數人作白日夢顯然不切實際

作者: BC0951049 時間: 2015-9-29 03:20 AM

這時候選舉還沒到沒人會關心

作者: aa469388 時間: 2015-10-1 06:32 PM

這個逆轉感覺是風向帶得太好了...
希望他們轉職成功

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