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標題: 該離職了 [打印本頁]

作者: a26792321 時間: 2015-7-7 02:16 PM 標題: 該離職了

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作者: verymoment 時間: 2015-7-7 06:03 PM

可以評估一下有無發展性
若是沒有就趕快收拾收拾閃人吧

作者: 丁恩 時間: 2015-7-7 06:51 PM

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作者: sei18x 時間: 2015-7-7 09:25 PM

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作者: l74h6b 時間: 2015-7-7 09:32 PM

降薪就可以閃了，這種公司根本不值得待。

作者: tre_910 時間: 2015-7-7 10:30 PM

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作者: ego_wu 時間: 2015-7-8 01:26 PM

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作者: 羽山若人 時間: 2015-7-8 01:40 PM

被砍很正常，
不管任何業行都一樣。
只能繼續提升自己的能力而已。
不過在怎麼提升，錢還是老闆在賺，
如果不想領微薄的薪水，就是自己出來做。

作者: pegasus222 時間: 2015-7-8 01:48 PM

待了六年, 薪水沒加也就算了, 還減, 這真是會令人不爽 !

如果有學到經驗, 還是趁早換間更多金的新東家吧 !

作者: jeff78 時間: 2015-7-8 08:13 PM

該走就走吧，這種公司沒有什麼好留念的啦

作者: 俠君 時間: 2015-7-9 07:07 AM

恩.....
個人覺得
你認為沒有留在公司的理由
那你自然可以離開
3年前你提出過離職
3年後再提一次也沒什麼
反正他們也該有心理準備了吧
留不住人心
再留何妨

作者: danielv66 時間: 2015-7-10 10:30 AM

現在工作其實薪水都差不了多少!只是要花心思去找

作者: suteibu 時間: 2015-7-10 05:55 PM

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作者: s死神s 時間: 2015-7-12 01:19 AM

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作者: csu_keith 時間: 2015-7-12 07:20 AM

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作者: szsw 時間: 2015-7-12 11:19 AM

被降薪好多既然無發展我就會換跑道

作者: tu0609 時間: 2015-7-12 04:20 PM

看來發展也到了一個瓶頸, 是時候該離開了

作者: ninasuki 時間: 2015-7-12 05:06 PM

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作者: lastdancer001 時間: 2015-7-12 07:52 PM

降薪就該考慮了
如果只是降2.3000千或是短期體諒公司還說的過去
少了這麼多又這麼久
還留戀甚麼??

作者: h184359 時間: 2015-7-13 05:14 PM

早該離了沒離的這幾年都算浪費掉了
如果3年前就換新公司現在也累積3年年資了

作者: arleekurt 時間: 2015-7-22 10:26 PM

公司不起色或者是沒有大目標前進的方向時就可以考慮換跑道了~ 目前小弟待的地方也是沒工作量加上不求改進只求安逸遵循舊法的過~ 已考慮要先休息一陣再出發... 如果你有經濟的問題應該要先找到下一份工作~ 如果沒其他因素那就想好好果斷的決定才是~

作者: sti.toy 時間: 2015-7-23 08:46 AM

若無重大缺失，
本就不該降薪，
您提出離職，
挽留您又沒加薪，
令人懷疑公司留您下來的目的，
因您容易妥協嗎?
個人建議須深思，
也許就像您的主題所述，
該離職了 !

作者: mokno 時間: 2015-7-23 04:39 PM

我公司起薪2萬目前資歷3年升到3萬，
但就停住了，
已經要邁入第四年...
感覺也沒有要加薪的樣子，
也頗為煩惱。
但老闆一直會拿別間公司薪水多低來說嘴...

作者: jk16432000 時間: 2015-7-23 09:07 PM

降薪就是有問題了
沒未來就不用考慮慰留
直接換新老闆吧

作者: ＃無名＃ 時間: 2015-7-23 11:31 PM

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作者: baesnudsy0320 時間: 2015-7-24 02:20 PM

降薪你還可以留下來工作，那公司的心態當然就不會給你加薪了

作者: howshin2285 時間: 2015-7-24 03:59 PM

現在不走你還有什麼好倦留的
公司有給你什麼值得你留戀的嗎？
應該是沒有家庭的人才需要猶豫吧...

作者: jankin 時間: 2015-7-28 04:46 PM

為了自己，還是提早散人，老闆不要替員工想，員工也不用太好心。

作者: poloxok 時間: 2015-7-28 09:29 PM

第一年薪水有40~45k左右
之後變35k

很少看過薪水會變少的

這是什麼公司

作者: weng661 時間: 2015-7-29 12:08 AM

為什麼第一年的薪水比較高，而第二年的薪水會變低呢。

作者: wchyc 時間: 2015-7-29 12:49 AM

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作者: a26792321 時間: 2015-7-30 10:15 AM

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作者: tw06.com 時間: 2015-7-30 12:29 PM

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作者: tgky3939 時間: 2015-7-30 09:24 PM

如果真的沒有發展性，
留著對你的未來也沒有幫助時，
可以考慮找新的工作了

作者: 050205 時間: 2015-7-30 10:26 PM

降薪???
快閃人
騙進來再降薪
這種公司根本不能待。

作者: golfdrive 時間: 2015-8-1 06:22 PM

真的, 薪資倒退的公司應該要認真考慮是否還要留了

如果是我, 一定先閃了

作者: amiao1981 時間: 2015-8-25 02:50 PM

還有這樣子的喔~閃了吧

作者: 中壢魯小小 時間: 2015-8-25 08:46 PM

公司如果挽留你，只有二個可能，第一你真的是個人才，第二因為你便宜~自己想想吧。

作者: ego_wu 時間: 2015-8-27 02:38 PM

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作者: ego_wu 時間: 2015-8-27 02:39 PM

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作者: leodiy123 時間: 2015-8-27 11:45 PM

在台灣搞工程都沒啥好下場
監工  我也幹過阿  每月45000 賺爽爽結果工程一完工你就掰掰了
監造  我也幹過阿  每月55000 累死人結果工程一出包  就叫你扛！！！
個人待過兩個國家建設案花東  跟  台九線的照明工程改善
都是  感覺  被整很大的....

作者: 智者E天下 時間: 2015-8-29 12:52 AM

光是把薪資降低就可以走人了~~
離職事情一定要果斷，只要覺得公司沒什麼前途自己又做得沒成就感或真的想走那就快跑吧~
千萬不要相信慰留你那些人的話，看看身旁比你資深的同事們，也許幾年後你就和他們一樣。
如果你不喜歡，那就快點準備走人吧~

作者: vic10112000 時間: 2015-8-29 11:12 AM

不開心就離開吧
搞不好有更好的工作讓你發揮

作者: 小放牛班 時間: 2015-8-29 12:54 PM

做得開心很重要

做的不開心又被減薪是離開的時候了

作者: ez0104 時間: 2015-8-29 01:06 PM

本帖最後由 ez0104 於 2015-8-29 01:06 PM 編輯

沒有調薪已經夠糟了
竟然還調降萬元
早就開離開了~不要浪費生命在這種沒有未來的公司啦

作者: kks60000 時間: 2015-9-7 01:56 AM

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作者: 戀上菲 時間: 2015-9-7 07:18 AM

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作者: oldspace 時間: 2015-9-10 01:14 AM

第一次看到調降薪水的...沒漲就算了還調降...有點誇張，建議換工作用的薪資證明用第一年的就好...

作者: 地下城守護者 時間: 2015-9-10 08:19 AM

以正常來說!能夠待這麼多年的地方!我相信一定有他的好.
如果不好不會待得這麼久!現在也要年底了!我相信一定沒什麼好工作!不如待到年初在說吧.
一切就是.多想多看多忍耐!人生不就都是這樣的嗎

作者: e04e04tw 時間: 2015-9-10 11:23 AM

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作者: ptodblfvk 時間: 2015-9-19 11:11 AM

在北部的話越做越少 35k6年不太合理在中南部35k還是可以打趴一半的人哦

作者: lp.tsai 時間: 2015-9-19 11:52 PM

還等什麼? 把位子留給下一位苦主。

作者: za055042 時間: 2015-9-25 06:38 PM

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作者: za055042 時間: 2015-9-28 01:10 PM

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作者: 73101917 時間: 2015-9-28 01:47 PM

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作者: juioplm 時間: 2015-9-28 06:32 PM

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作者: white413 時間: 2015-9-28 07:23 PM

薪水還有愈做愈少的歐..

是每年都會有降薪機制的公司嗎?

還是有甚麼因為造成薪資滑落?

待樓主詳細說明...

作者: jennybhg0714 時間: 2015-9-29 12:06 AM

現在公司都喜歡一人多用，
有人離職留下來的人就倒楣，
被慰留之後應該就要準備騎驢找馬了~

作者: k51806676 時間: 2015-10-8 10:27 PM

調降薪水到底是哪招...正常人老早就閃人了吧!!!

作者: hewlett1479 時間: 2015-10-8 11:03 PM

看看做得開不開心囉，若是做得不開心，薪資高也沒有用

作者: rskqhse 時間: 2015-10-11 11:24 AM

深深感覺~~年過30時好工作不好找，大家加油

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